Дефицит кадров в строительстве заставляет компании повышать зарплату и внедрять программы лояльности - эксперт
Кадровый голод вместе с высокой инфляцией заставляет компании поднимать заработные платы и внедрять программы лояльности, сообщил директор компании Rauta Андрей Озейчук в колонке для "Интерфакс-Украина".
"В течение последних трех лет дефицит квалифицированных работников строительных специальностей только усиливался, а на некоторые вакансии поиск специалистов длится до полугода. Кадровый голод вместе с высокой инфляцией заставляет компании поднимать заработные платы и внедрять программы лояльности. С 2022 по 2024 год зарплаты в строительстве росли примерно на 20% ежегодно", - сообщил Озейчук.
Строительные компании активнее привлекают к работе женщин и людей старшего возраста на должности, не требующие большой физической нагрузки, в частности, инженеров, операторов строительной техники, водителей, сварщиков и т.д. Некоторые украинские компании рассматривают вариант приглашения строителей из стран Азии для покрытия нехватки персонала.
Rauta - лидер украинского рынка стального строительства, участник Европейской ассоциации строительной индустрии. Компания предоставляет проектные, производственные и монтажные решения в соответствии с актуальными нормами ЕС. Компания имеет лицензию на выполнение строительных работ со средним и значительным классом последствий (СС2, СС3). Согласно данным Единого госреестра, владельцем 100% уставного капитала компании является Андрей Озейчук.
