Средняя зарплата в ритейле в 2024 г. повысилась на 30%, самая высокая зарплата у GoodWine - Opendatabot
Официально трудоустроенные работники торговли в Украине до налогообложения в 2024 году получали в среднем 11 379 грн, это на треть больше, чем в 2023 году - 8 685 грн, и почти в 1,5 раза больше, чем до начала полномасштабной войны (7 660 грн), сообщил Opendatabot со ссылкой на данные Государственной службы статистики Украины.
Ресурс напомнил, что в первый год большой войны, когда бизнес выживал, а не планировал, зарплаты даже просели - до 7 135 грн в месяц.
Средняя зарплата в ритейле очень разнится, отметил Opendatabot. Так, самые высокие зарплаты получают работники элитной сети "Бюро Вин" (GoodWine) - более 82 тыс. грн в месяц, а в компании работают 710 сотрудников. Среди лидеров также представитель Индекса опендатабота "АТБ-Маркет", где работает более 46 тыс. работников, а средняя зарплата - более 52 тыс. грн/мес.
В сети магазинов "Рошен" (физические магазины работают под дочерним предприятием "Изюминка") работают почти 1,2 тысячи сотрудников, которые в среднем зарабатывают чуть больше 41 тыс. грн/мес.
Сервис привлек внимание, что из десятки компаний с самыми высокими зарплатами только две - "Розетка.УА" (интернет-магазин "Розетка") и "АТБ" - попали в Индекс опендатабота 2025, который охватывает крупнейших и самых стабильных игроков рынка. В самом Индексе средний уровень зарплат тоже довольно разный: от 57 тыс. грн/мес. в "Розетке" до 26-27 тысяч грн/мес. в "Форе" и "Новусе. "Метро Кэш энд Керри Украина" держится посередине - около 36 тыс./мес.
Несмотря на сложности, некоторые компании смогли рекордно повысить среднюю зарплату среди своих работников. Так, "Экспресс-Аптека" (партнер сети "Аптек низких цен", работающих под брендами "Шар@", "АНЦ", "Копейка", "Не хворай") подняла среднюю оплату более чем в шесть раз за год, "ДЦ Украина" (сеть магазинов Watsons) - в три раза, а "Первая Фармация Харькова", "Альфа-Продукт" и сеть магазинов "Ева" - более чем в два раза.
Исследование Opendatabot проводилось на основе данных финансовой отчетности крупных ритейл-компаний - с более чем 100 работниками. В ежегодных отчетах компании подают информацию о зарплатах своих сотрудников. Выборка включала не только продавцов, но и остальной состав компании.
