Количество вакансий на портале Work.ua выросло в 9 раз в 2025 году, средняя зарплата — на 22%
Рынок труда Украины продемонстрировал восстановление и рост ключевых показателей в 2025 году, ведь в течение года компании разместили 818,4 тыс. уникальных вакансий, тогда как в декабре 2024 года количество активных вакансий составляло 88,9 тыс., говорится в итоговом исследовании рынка труда в 2025 году от Work.ua.
Согласно опубликованным данным, в региональном разрезе треть всех вакансий в 2025 году пришлась на Киев и Киевскую область. Еще 9% предложений работы было размещено во Львовской области, 8% – в Днепропетровской.
Наибольший спрос работодателей сохранялся на cотрудников рабочих специальностей и производства и сферы обслуживания, каждая из которых формировала по 10% вакансий. Доля розничной торговли, продаж и закупок, а также логистики, складов и ВЭД составила по 7%.
Среди работодателей наибольшее количество вакансий в 2025 году разместил мультимаркет "Аврора" - 6,9 тыс. предложений работы. EVA предложила 6,4 тыс. вакансий, "Фора" - 5,5 тыс., "Нова пошта" - 4,1 тыс., Novus - почти 3,7 тыс., "Сильпо" - 3,5 тыс., "АТБ-маркет" и "Фокстрот" - около 3,3 тыс., "Укрпошта" - 3,1 тыс., МХП - 2,8 тыс.
В Work.ua подчеркивают, что активность соискателей оставалась рекордной. В 2025 году пользователи портала отправили более 16,5 млн откликов на вакансии, что в среднем составляло 31 отклик в минуту. Треть всех откликов пришлась на удаленную работу, тогда как доля удаленных вакансий на рынке составляла лишь 7%. Больше всего отзывов получали вакансии в сферах продаж и закупок с долей 12%, ИТ - 8%, административных должностей среднего звена - 8%, маркетинга - 7%, сферы обслуживания, секретариата и розничной торговли - по 6%.
Самой конкурентной должностью года стал direct-менеджер: количество откликов за один день - до 676 при предлагаемой зарплате 20-28 тыс. грн.
В 2025 году средний уровень заработной платы среди вакансий на Work.ua вырос на 22% - до 27,5 тыс. грн. Наибольший рост был зафиксирован в Донецкой области - на 55%, что связано с изменением структуры вакансий. Также существенное повышение зарплат произошло в Тернопольской области - на 25%, до 25 тыс. грн, Киевской - на 23%, до 32 тыс. грн, Ривненской, Хмельницкой и Черкасской - на 20%, до 24 тыс. грн, Харьковской - на 19%, до 25 тыс. грн, Львовской - на 17%, до 28 тыс. грн, Сумской - на 17%, до 21 тыс. грн. Единственной областью, где средняя зарплата уменьшилась, стала Херсонская - на 2%, до 24 тыс. грн, при этом в регионе было размещено только 1 тыс. вакансий за год.
В профессиональном разрезе наибольший рост зарплат зафиксирован в категориях недвижимости, культуры и шоу-бизнеса - примерно на треть. В рабочих специальностях и производстве, телекоммуникациях и связи зарплаты выросли на 25%, в гостинично-ресторанном бизнесе - на 23%, в логистике - на 22%, в СМИ и ИТ - на 21%, в строительстве - на 21%. Минимальный рост наблюдался в юриспруденции - 9%, медицине и фармацевтике - 8%, образовании и науке - 5%, а в категории охраны и безопасности уровень зарплат остался без изменений.
В то же время отмечается, что для некоторых руководителей в сфере ИТ, медиабаеров, менеджера по продаже элитной недвижимости и руководителя службы безопасности некоторые работодатели предлагали зарплату более 0,5 млн грн.