Около 45% респондентов в настоящее время не рассматривают возможность найма иностранных работников, 41% допускают её лишь теоретически, свидетельствуют результаты опроса об опыте и барьерах привлечения иностранных работников в Украине, проведённого среди компаний-членов Европейской бизнес-ассоциации (ЕБА).
Согласно результатам опроса, предоставленным пресс-службой ЕБА, активно рассматривают такую возможность лишь 12% респондентов, и только 2% опрошенных уже имеют соответствующий опыт привлечения иностранных специалистов.
"Среди компаний, которые уже имеют практический опыт, 87% считают действующие процедуры трудоустройства иностранцев сложными, в частности 33% – чрезмерно сложными, тогда как 13% оценивают их как простые и понятные… При этом 58% респондентов не считают найм иностранных работников экономически более выгодным для компании, и только 3% придерживаются противоположного мнения", – отмечается в исследовании ассоциации.
По данным ЕБА, среди ключевых вызовов бизнес называет языковой барьер, сложность адаптации работников, бюрократические процедуры, высокую стоимость легализации и длительные сроки оформления. Процесс привлечения иностранного работника в Украине обычно длится от одного до шести месяцев: 36% компаний указывают срок 1-3 месяца, 42% – 3-6 месяцев, 19% – более полугода, и лишь 3% – до одного месяца. Наиболее существенными дополнительными расходами бизнес называет жилье, оформление документов и услуги посредников.
Большинство компаний Ассоциации привлекают иностранных работников преимущественно из стран Европейского Союза (ЕС), в единичных случаях – из стран Азии. Чаще всего это технический и обслуживающий персонал или топ-менеджмент (C-level), причем 48% компаний нанимают иностранных специалистов на долгосрочный период от одного до трех лет. Для упрощения процесса бизнес прежде всего предлагает оцифровать процедуры, упростить разрешения и миграционные требования, а также снизить стоимость и сократить сроки оформления. В то же время 41% компаний считают, что усиление государственной поддержки трудоустройства внутренне перемещенных лиц (ВПЛ) могло бы уменьшить потребность в привлечении иностранцев, а еще 37% – что это частично повлияло бы на ситуацию.
Опрос проводился с 18 мая по 5 июня 2026 года среди руководителей и HR-специалистов компаний-членов ЕБА. В опросе приняли участие 100 респондентов, среди которых 44% – крупные предприятия, 36% – средние и 20% – малые.
