12:29 26.10.2015

Глава "Укрнафты" предложит набсовету провести кадровые ротации в менеджменте компании на заседании 17-19 ноября

1 мин читать
Глава "Укрнафты" предложит набсовету провести кадровые ротации в менеджменте компании на заседании 17-19 ноября

Новый глава ПАО "Укрнафта" Марк Роллинс намерен вынести на рассмотрение наблюдательного совета, заседание которого намечено на 17-19 ноября, вопрос проведения кадровых ротаций в менеджменте компании.

"17-19 ноября я бы хотел провести заседание наблюдательного совета. Основные вопросы встречи – реорганизация состава правления, органов управления более низкого уровня", - сказал он журналистам на брифинге в Киеве в понедельник.

Помимо того, М.Роллинс намерен вынести на рассмотрение набсовета вопрос составления новых трудовых договоров с новым уровнем оплаты труда.

"Это будет первая фаза. А вторая фаза – перед Новым годом, когда я также соберу наблюдательный совет, чтобы обсудить дальнейшие действия", – резюмировал он.

ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:

РЕКЛАМА

ПОСЛЕДНЕЕ

ICU ухудшил прогноз роста ВВП Украины в 2024г до 4,1% при улучшении прогноз инфляции до 6,4%

Финансовый и операционный директора Ощадбанка перешли в правление Сенс Банка

Рост ВВП Украины за 3 мес.-2024 ускорился примерно до 4,5% – оценка Минэкономики

Кабмин продлил действующий тариф на э/э для населения до 31 мая 2024г.

Премьер: льготная цена на газ продлена до конца лета, на свет – до конца весны

НКЦБФР предупредила рынок о риске утраты лицензий биржами ПФТС и УБ и предложила рассмотреть опцию создания новой биржи

НБУ отказался в базовом сценарии от допущений о продолжительности войны и вернул альтернативный сценарий

Почти три четверти работодателей ощущают дефицит кадров и планируют повысить зарплату в 2024г - опрос ЕБА

Владелец МФК Gulliver считает противоправной инициативу Офиса генпрокурора о передаче объекта в управление АРМА

Замглавы ОП Мудра: конфискованные активы РФ необходимо направить на восстановление и защиту энергетики

РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА

UKR.NET- новости со всей Украины

РЕКЛАМА