Украинские предприниматели обсудили с премьером возможности улучшения бизнес-климата

Проблемные вопросы, сдерживающие развитие предпринимательства, обсудили представители Союза украинских предпринимателей (СУП) с премьер-министром Владимиром Гройсманом.

Как сообщается в пресс-релизе СУП, на встрече в пятницу обсуждались вопросы относительно сферы налогообложения, валютных ограничений, устаревших регуляторных норм, коррупции чиновников и теневой экономики.

Для препятствования теневому импорту члены СУП предложили ввести законодательную норму об обязательной регистрации расчетных операций с импортными товарами по всей цепочке торговли, внедрить полный электронный документооборот между таможенными органами и предпринимателями, открыть таможенную статистику согласно международным нормам.

Кроме того, отмечалась необходимость усовершенствования упрощенной системы налогообложения для малого бизнеса и предложили определять налоговые ставки для таких компаний исходя из сферы их деятельности.

В то же время основатель компании "Три медведя" и член совета директоров СУП Дмитрий Ушмаев предложил увеличить для компаний-производителей и экспортеров товаров срок возврата валютной выручки с 90 до 180 дней, отменить норму обязательной продажи 65% такой выручки.

Как указывается в пресс-релизе, представители бизнеса подчеркнули важность создания национального экспортно-кредитного агентства, посредством которого государство предоставляло бы гарантии по экспортным кредитам и страховало бы их от политических и других рисков. В свою очередь, В.Гройсман сообщил, что сейчас в правительстве обсуждается возможный формат деятельности такого агентства.

Кроме того, на встрече с премьером члены СУП также обсудили проблемы строительной отрасли. По словам совладельца компании Midland Development Ukraine, члена совета директоров СУП Елены Шуляк, главными проблемами отрасли сейчас являются отсутствие градостроительной документации, длительная процедура землеотвода, сложность подключения к инженерным сетям, устаревшие нормы проектирования, коррупция при выдаче разрешений, а также необходимость уплаты паевых взносов.

"В результате была достигнута договоренность об отдельной встрече премьер-министра со строителями и совместной работе СУП и правительства над поиском механизмов перезапуска отрасли", – констатируется в сообщении.

Согласно веб-сайту правительства, такая работа, в частности, будет включать усовершенствование государственных строительных норм.

Согласно сообщению, на встрече В.Гройсман заявил о скорой "перезагрузке" работы совета предпринимателей при Кабмине с тем, чтобы он стал "реальным инструментом анализа, инициатив, возможностей выйти на правительство, внести предложения". Кроме того, премьер объявил о создании при нем в ближайшем времени офиса сопровождения инвестиций.

"В планах – создание таких офисов по всей стране, что обеспечит понимание проблем бизнеса и быстрое реагирование", – цитируется в сообщении глава украинского правительства.

В.Гройсман подчеркнул, что правительство не будет покрывать коррупцию и намерено работать над устранением давления контролирующих органов на бизнес.

СУП зарегистрирован 29 января 2016 года. Его совет директоров представляют владельцы и топ-менеджеры 18 украинских компаний: "Новая почта", UBC Group, "Стеклопласт", Softserve, "Фармпланета", IMC Group, Horizon Capital, Baker Tilly Ukraine, клиника Спиженко, А7 Group, "Три медведя", Fedoriv, MTI, Rozetka.ua, Midland Development Ukraine, ТМ "Космо", Arzinger, ТММ. Компании-члены совета директоров СУП в 2015 году уплатили в госбюджет Украины 2,2 млрд грн налогов, создали более 90 тыс. рабочих мест и экспортировали товаров и услуг на сумму 15 млрд грн в 200 стран мира.

Официально зарегистрированными членами СУП в настоящее время являются около 50 компаний. Однако к 2020 году учредители союза надеются объединить более 100 тыс. украинских предпринимателей. Годовой членский взнос для физлиц/ФОПов составляет 3 тыс. грн, юрлиц-представителей малого и среднего бизнеса (до 100 сотрудников) – 5 тыс. грн, корпораций (от 100 до 1 тыс. сотрудников) – 10 тыс. грн, холдингов (более 1 тыс. сотрудников) – 50 тыс. грн.