Интерфакс-Украина
16:47 10.11.2016

МХП усилит работу с общинами и местными общественными лидерами

2 мин читать

Агрохолдинг МХП, крупнейший производитель курятины в Украине, намерен активнее работать с местными общинами и общественными лидерами, чтобы изменить иждивенческие и патерналистские настроения и создать лучшие перспективы для развития страны и компании, заявил председатель правления МХП Юрий Косюк.

"Успешные людти внутри компании – изгои в своих обществах, объекты насмешек и зависти. Мы решили – будем работать с общинами, чтобы поменять отношение к успешным людям, к тем, что хотят что-то делать", – сказал он на III Форуме директоров "Дирижеры изменений".

Бизнесмен заявил, что для него постмайданным откровением стало насколько сильны иждивенческие настроения в обществе. Без их изменения попытки улучшить работу власти или ее отдельных элементов, например Верховной Рады, Антимонопольного комитета, будут неуспешными, считает бизнесмен.

"(В стране - ИФ) кризис ценностей: порицаем делающего, а не делающий – Ок!", – констатировал глава правления МХП.

По его словам, необходимо в каждом селе, общине, где работает компания, показывать правильные примеры отношения к предпринимательству, к лидерству.

Ю.Косюк отметил, что на это может уйти пять лет, но без этого изменить иждивенческие и патерналистские настроения в обществе будет крайне сложно. Он уточнил, что речь идет о конкретных делах – красивых газонах, укладке плитки и покраске бордюров, нетерпимом отношении к негодяям.

"Каждый должен поднять свой зад и начинать убирать в своем уголке", – подчеркнул глава правления МХП.

Бизнесмен отметил, что в рамках нового подхода при реализации социальных проектов компания будет активно вовлекать общественность, осуществляя такие проекты только совместно. "Мы будем финансировать 70%, вы – 30%: деньгами, участием, работой", – пояснил Ю.Косюк.

По его словам, компания готова к объединению усилий в этой работе с фермерами, малыми предпринимателями, конкурентами.

Глава правления добавил, что для изменения общественных настроений особое внимание уделяет возможности создания новых школ. Он сообщил, что ему понравился подход к образованию в Новопечерской школе, созданной бизнесменом Василием Хмельницким, хотя стоимость образования для учеников там высока, так как этот проект, возможно, является бизнес-проектом.

Ю.Косюк также подчеркнул, что МХП не покупает судебных решений, не платит "черную" зарплату и придерживается других общепризнанных международных правил в своей работе.

"Это наш крест, мы будем тянуть его на себе... Такова роль лидера", – подчеркнул глава правления МХП.

Вспоминая свой опыт работы первым заместителем главы Администрации президента в 2014 году, бизнесмен сказал, что для него существовавшие тогда условия оказались достаточно токсичной средой, поэтому он не смог там работать.

ПОСЛЕДНЕЕ

Цена билетов на перевозки "Укрзализныцей" для граждан не должна увеличиваться - Шмыгаль

НЕФКО уже завершила 30 проектов в рамках программы "Зеленое восстановление Украины"

Вопрос возможного перехода в торговле Украины с ЕС из ATM на ст.29 DCFTA является больше политическим - торгпред

"Хмельницкоблэнерго" с начала марта получило от поставщиков 3 тыс. требований на отключение э/э потребителям

"Украэрорух" в рамках проекта CEF исследует динамику оборудования самолетов современной системой наблюдения

Украина и Турция договорились увеличить объемы торговли агропродукцией

"Укрфинжитло" предлагает направить министерские бюджеты для покупки жилья на финансирование ипотеки

"Ривнеазот" возобновил работу после вынужденного перерыва из-за нестабильного электроснабжения

Средняя зарплата украинцев в феврале-2025 выросла на 2% - Work.ua

"Укрнафта" завершила сертификацию интегрированной системы управления по международным стандартам

РЕКЛАМА

UKR.NET- новини з усієї України

РЕКЛАМА