Систему оплаты труда госслужащих на основе классификации должностей планируется ввести с 1 января 2024 года

Кабинет министров поручил Национальному агентству Украины по вопросам государственной службы (НАГС) провести подготовку к внедрению с 1 января 2024 года системы оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей.

"Этим решением было поручено Национальному агентству Украины по вопросам государственной службы осуществить мероприятия, в том числе подготовку и представление на рассмотрение правительства проектов нормативно-правовых актов для внедрения с 1 января 2024 года системы оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей. Она, в частности, предусматривает усиление роли должностного оклада, введение системы должностных окладов, где размер минимального грейда не может быть меньше размера минимальной заработной платы", - написал министр Кабинета министра Олег Немчинов в Facebook со ссылкой на протокольное решение правительства.

Кроме этого, Министерству финансов при подготовке проекта закона "О государственном бюджете на 2024 год" поручено предусмотреть нормы, необходимые для внедрения системы оплаты труда госслужащих на основе классификации должностей, а также учесть, что размер фонда оплаты труда государственного органа определяется с учетом фактической численности работников на 1 июля 2023 года, увеличенной на 10%.