Минобразования рассказало о четырех разработанных моделях оплаты труда учителей для дальнейшего обсуждения
Заместитель министра образования и науки Надежда Кузьмичева рассказала, какие четыре модели оплаты труда педагогов на сегодняшний день разработаны ведомством для дальнейшего обсуждения с заинтересованными сторонами.
"Относительно зарплаты... Разработаны различные модели. Звучит от нашего министра о четырех моделях. Эти четыре модели предусматривают: увеличение нагрузки; отсутствие увеличения нагрузки - это вторая модель; третья модель - там, где пропорционально повышается (зарплата - ИФ-У) для различных категорий учителей; четвертая модель - где повышается непропорционально с акцентом на молодого учителя для стимулирования входа в профессию, потому что именно зарплата молодого учителя объективно находится за чертой не то что приемлемой, а любого достоинства", - сказала Кузьмичева на пресс-конференции в Киеве во вторник.
Она отметила, что под каждую из указанных моделей есть расчеты с учетом ситуации по всей территории Украины.
"Как отмечает Минобразования, анонсированные повышения на 30% и 20% не связаны и не привязаны ни к одной из этих моделей. Принятие любой из них - это через диалог и через консенсус, который должен быть достигнут всеми стейкхолдерами, в том числе с представителями профессиональных сообществ", - добавила заместитель министра.
Кузьмичева заявила, что ближайшие месяцы, начиная с января, Минобразования предложит диалоги по конкретным моделям, для дальнейшего принятия той, которая будет взята за основу для внедрения с 1 сентября.
Как сообщалось, 21 ноября Комитет Верховной Рады по вопросам образования, науки и инноваций представил концепцию повышения заработной платы учителей. Предполагается, что с января 2026 года учитель со стажем до 10 лет будет получать "на руки" 9740 грн, учитель со стажем 11-20 лет - 20501 грн и учитель со стажем более 21 года - 21545 грн. С сентября 2026 года предлагается выйти на показатель в три минимальных заработных платы для наименьшего оклада, в таком случае учитель со стажем до 10 лет будет получать "на руки" 19975 грн, учитель со стажем 11-20 лет - 25547 грн и учитель со стажем более 21 года - 28564 грн. Зарплата заместителя директора в таком случае будет 38911 грн, а директора - 41505 грн. Также новая модель оплаты труда предусматривает надбавки за стаж: до двух лет - 0%, 3-5 лет - 10%, 6-10 лет - 15%, 11-20 лет - 20%, более 20 лет - 30%. Кроме того, предусмотрено повышение оклада на 25% для горных и прифронтовых территорий, 20% - надбавка за сертификацию, 20% - мотивационная надбавка, доплата за тип заведения (10% - старшая профильная школа, 30% - специальное заведение/класс), а также возможна местная надбавка, которая определяется учредителем.
Чтобы такая модель заработала, необходимо: увеличить недельную нагрузку учителей с 18 до 22 часов; перевести с бессрочных контрактов на срочные; изменить структуру зарплаты, где оклад составляет основную часть зарплаты; заложить необходимые средства на реформу в госбюджет.
Профсоюз работников образования и науки Украины поддерживает увеличение оклада до трех минимальных зарплат, но считает, что увеличение педагогической нагрузки, которое рассматривают во власти, грозит увольнением более 70 тыс. учителей. Также в профсоюзе не понимают и не поддерживают необходимости перевода педагогов с бессрочных на срочные трудовые договоры. Кроме того, профсоюз выступает против введения фонда мотивационных надбавок, что составляет всего 5% от фонда зарплат и отмены доплат за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами.
По результатам рассмотрения в Верховной Раде государственный бюджет на 2026 год не предусматривает увеличение недельной нагрузки и перевод учителей с бессрочных на срочные контракты. В то же время правительству поручено разработать новую систему оплаты труда, которая будет предусматривать значительный базовый должностной оклад и которая должна заработать с сентября 2026 года.
В начале декабря Минобразования заявило, что в ближайшие месяцы начнет коммуникацию с заинтересованными сторонами по внедрению новой модели оплаты труда педагогов.
