Образовательный комитет Рады не настаивает на переводе учителей на срочные контракты и увеличении недельной нагрузки
Комитет Верховной Рады по вопросам образования, науки и инноваций больше не настаивает на переводе учителей с бессрочных на срочные контракты и на увеличении недельной нагрузки, сообщил глава комитета Сергей Бабак.
"Неизменна позиция комитета, что у учителей должен быть минимальный должностной оклад на уровне трех минимальных заработных плат. В процессе работы мы уже договорились о возможности пересмотреть норму, убрать норму о срочных трудовых контрактах и оставить ту систему, которая есть; не трогать рабочую неделю и ее продолжительность, общее время рабочей недели", - сказал Бабак на заседании комитета во вторник.
Относительно других спорных вопросов в подходах реформирования системы оплаты труда педагогов, по его словам, комитет продолжит работать.
Как сообщалось, 21 ноября Комитет Верховной Рады по вопросам образования, науки и инноваций представил концепцию повышения заработной платы учителей. Предполагается, что с января 2026 года учитель со стажем до 10 лет будет получать "на руки" 9740 грн, учитель со стажем 11-20 лет - 20501 грн и учитель со стажем более 21 года - 21545 грн. С сентября 2026 года предлагается выйти на показатель в три минимальных заработных платы для наименьшего оклада, в таком случае учитель со стажем до 10 лет будет получать "на руки" 19975 грн, учитель со стажем 11-20 лет - 25547 грн и учитель со стажем более 21 года - 28564 грн. Зарплата заместителя директора в таком случае будет 38911 грн, а директора - 41505 грн. Также новая модель оплаты труда предусматривает надбавки за стаж: до двух лет - 0%, 3-5 лет - 10%, 6-10 лет - 15%, 11-20 лет - 20%, более 20 лет - 30%. Кроме того, предусмотрено повышение оклада на 25% для горных и прифронтовых территорий, 20% - надбавка за сертификацию, 20% - мотивационная надбавка, доплата за тип заведения (10% - старшая профильная школа, 30% - специальное заведение/класс), а также возможна местная надбавка, которая определяется учредителем.
Чтобы такая модель заработала, по мнению комитета, необходимо: увеличить недельную нагрузку учителей с 18 до 22 часов; перевести с бессрочных контрактов на срочные; изменить структуру зарплаты, где оклад составляет основную часть зарплаты; заложить необходимые средства на реформу в госбюджет.
Профсоюз работников образования и науки Украины поддерживает увеличение оклада до трех минимальных зарплат, но считает, что увеличение педагогической нагрузки, которое рассматривают во власти, грозит увольнением более 70 тыс. учителей. Также в профсоюзе не понимают необходимости переподписания срочных трудовых договоров.
В то же время глава комитета Рады по вопросам образования, науки и инноваций Сергей Бабак считает, что при увеличении недельной нагрузки и перезаключении срочных договоров никто из учителей не будет уволен.
Образовательный омбудсмен Надежда Лещик считает необходимым начать диалог между педагогами и властью в Украине относительно того, увеличивать ли педагогическую нагрузку учителя при условии повышения заработной платы. Также, по ее мнению, вопрос перевода учителей с бессрочных контрактов на срочные необходимо урегулировать отдельным законопроектом после повышения заработных плат.
