Правительство Украины в обновленном порядке бронирования от мобилизации сохранило базовую квоту бронирования на уровне 50% от числа военнообязанных на предприятии или в учреждении, однако исключило из общего числа военнообязанных для ее расчета женщин.

Соответствующий порядок утвержден постановлением Кабинета министров №1332 от 22 ноября, которое опубликовано на правительственном портале.

Согласно ему, из общего числа военнообязанных для расчета квоты также исключаются отдельные категории госслужащих, а также главы местных советов.

Соответствующие изменения могут существенно повлиять на допустимое число забронированных в отдельных отраслях, где велико число военнослужащих-женщин, например, в фармацевтике.

Как сообщалось, Кабмин 8 октября по инициативе Минобороны решил приостановить бронирование для проведения аудита решений по предоставлению статуса критически важных предприятий. Опубликованное постановление возобновляет бронирование через портал "Дия" после 1 декабря этого года, а ранее выданные бронирования действуют до срока их истечения, но не позднее 28 февраля 2025 года.

Предполагается, что в 10-дневный срок после принятия постановления министерства, ведомства, областные госадминистрации пересмотрят критерии критически важных предприятий, после чего согласуют их с Минэкономики и Минобороны. На пересмотр всех ранее выданных статусов критически важных предприятий с учетом новых критериев документ отводит министерствам, ведомствам и ОГА (ОВА) три месяца.

Согласно документу, для государственных, коммунальных предприятий, а также предприятий с государственной или коммунальной долей свыше 50%, сохраняется критерий средней зарплаты на уровне выше средней зарплаты по региону в 4-м квартале 2021 года, тогда как остальные предприятия теперь должны будут иметь среднюю зарплату от 2,5 минимальных (сейчас – 20 тыс. грн в месяц) в течение последнего квартала, и их работники-претенденты на бронирование также должны будут иметь такую зарплату хотя бы месяц в этом квартале.

Помимо того ужесточено требование в отношении отсутствия долгов: если ранее речь ла только о полном выполнении обязательств по уплате единого социального взноса (ЕСВ), то теперь и об отсутствии долгов перед государственными и местными бюджетами.

Более того, эти два критерия – зарплата от 20 тыс. грн и отсутствие долгов – являются двумя обязательными из минимум трех, которым должно отвечать предприятие для получения статуса критически важного и возможности бронирования сотрудников.

Общее число забронированных в Украине составляет около 850 тыс., которые работают в 20 тыс. компаний.