В состав конкурсных комиссий по отбору на руководящие должности должны входить профессионалы с релевантными компетенциями – мнение

В состав конкурсных комиссий по отбору на руководящие и административные должности должны входить профессионалы с релевантными компетенциями, считает адвокат и член конкурсной комиссии по отбору руководства САП Алексей Шевчук.

"Конкурсные комиссии – не о лозунгах. Там нужны компетенции: право, управление, комплаенс, добропорядочность, процедура, умение работать с доказательствами, умение задавать правильные вопросы и фиксировать позиции", – сказал он в интервью "Судебно-юридической газете".

Шевчук отметил, что типична ситуация, когда "часть публичных активистов не имеет профильного образования, релевантного опыта, управленческих навыков и, откровенно говоря, часто — подтвержденной истории профессиональной работы".

"Это не оскорбление и не ярлык. Это практический критерий. Проблема в том, что мы почти не видим там так называемых "лидеров общественного мнения", которые годами призывают "менять систему". Когда доходит до ответственного уровня — подать документы, пройти собеседования, взять на себя юридические риски и дисциплину работы — многих просто нет", - подчеркнул он.

Шевчук отметил, что, участвуя в комиссии по административным должностям в САП, он "фактически представляет адвокатуру как часть системы правосудия".

"Адвокатура — не сторонний наблюдатель, а институт, который ежедневно работает в процессах и видит, как соблюдаются (или нарушаются) права стороны защиты. Конкурс на административные должности в САП — сложный, чувствительный и с высокими ставками, потому что речь идет о руководящих функциях и стандартах работы органа", — сказал он.