"Нафтогаз", ПриватБанк, ДТЭК и "Метинвест" стали первыми участниками "Хартии устойчивости человеческого капитала" Украины и ЕБРР
"Хартию устойчивости человеческого капитала" с 9 принципами, открытую для присоединения ответственного украинского бизнеса, представили на Конференции по восстановлению Украины URC2025 в Риме первый вице-премьер - министр экономики Юлия Свириденко и президент Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) Одиль Рено-Бассо.
"Это рамка документов, которая устанавливает новый стандарт для ответственного бизнеса, для ориентированного на человека лидерства в украинском частном секторе. Это не просто набор принципов, а инструмент для действий", - заявила Свириденко, передает корреспондент агентства "Интерфакс-Украина".
"Как бизнес-сообщества Украины могут защитить и ускорить восстановление рынка труда страны? С помощью каких ключевых принципов работодатели могут реально повлиять на улучшение экономических возможностей для рабочей силы Украины, независимо от размера сектора, в котором они работают? " - описала основные задачи Хартии Рено-Бассо.
"Как предприятия могут объединиться и с помощью каких передовых практик и инструментов открыть новые источники существования, возможности обучения и трудоустройства для тех, кто больше всего пострадал от войны?" - добавила президент ЕБРР.
Первыми участниками Хартии стали государственные Группа "Нафтогаз" и ПриватБанк, крупнейший банк Украины, а также группы ДТЭК и "Метинвест", подконтрольные СКМ Рината Ахметова и крупнейшие частные игроки краев энергетики и металлургии.
Как уточнили агентству "Интерфакс-Украина" инициаторы Хартии, в этих компаниях занято более 300 тыс. работников, тогда как поставлена цель за год увеличить число компаний-участников Хартии до 500 и более, в которых работало бы более 2,5 млн рабочих.
Свириденко уточнила, что подготовка Хартии заняла более 18 месяцев и более 75 организаций из украинского бизнеса сделали свой вклад в государственные учреждения и международных партнеров, среди них Нацбанк, глава которого Андрей Пышный также присоединился к церемонии в Риме, и Министерство по делам ветеранов.
"Поэтому Хартия разработана для тех, кто не хочет просто пережить войну, но и имеет большие амбиции отстроить страну сильнее и, конечно, более инклюзивной. Это объединяет общую цель - дать шанс всем, особенно тем, кто больше всего пострадал от войны: ветеранам, внутренне перемещенным лицам, людям с инвалидностью, женщинам, которые нуждаются в переподготовке", - добавила первый вице-премьер.
Она отметила, что в правительстве будут поддерживать компании, которые уже внедряют ценности Хартии, а также работать над обновлением действующего законодательства о труде.
Свириденко сообщила, что Минэкономики завершило работу над новым Трудовым кодексом и надеется на подачу его в Верховную Раду в течение этого года и дальнейшее внедрение.
По ее словам, кроме 9 принципов Хартия также содержит с десяток критических показателей и ключевых показателей эффективности (KPI), рекомендации по адаптации политики, обучение лидерских качеств, поддержки уязвимых групп, работы с ветеранами и брендинга работодателя. К ее разработке была привлечена Академия Фольке Бернадотта (Швеция).
Рено-Бассо отметила, что Хартию поддержали доноры через многодонорский фонд ЕБРР, и особенно правительство Швеции.
"Благодаря Хартии, которую мы запускаем сегодня, мы надеемся привлечь гораздо больше таких инициатив в пользу работодателей и рабочей силы Украины, а также экономики в целом, именно в это время, когда это больше всего нужно", - отметила она.
По ее мнению, предоставление работодателям возможности делиться передовым опытом и учиться на проверенных решениях, определение того, что действительно работает, создание активного сообщества участников и объединение усилий для содействия более устойчивому и уверенному восстановлению человеческого капитала в Украине - это важно как сейчас, так и в перспективе восстановления в мирное время.