Вопрос привлечения иностранцев на украинский рынок труда, включая сферы, куда их можно привлекать, и контроль, чтобы не создавать конкуренции украинским гражданам, является пока открытым и прорабатывается совместно с Государственной миграционной службой, сообщила заместитель министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Дарья Марчак.
"Для того, чтобы понять, каких именно иностранцев, каких квалификаций и профессий привлекать на рынок труда, сначала необходимо определить, какая будет не закрытая потребность на рынке труда в Украине. Для этого нам нужен средний и долгосрочный прогноз потребностей на рынке труда, над которым сейчас ведется работа", - сказала она в кулуарах во время презентации Стратегии занятости населения до 2030, состоявшейся в Киеве в пятницу.
По словам Марчак, необходимо понять, сколько студентов поступит на необходимые для страны специальности в 2026-2027 годах и, соответственно, выпустится в 2030-2031 годах. Исходя из этого, можно будет правильно сформулировать, каких иностранцев и какие специальности нужно таргетировать. Пока Минэкономики находится на раннем этапе и не ведет анализа о каких-то договоренностях с партнерами или странами по привлечению рабочей силы.
В части сочетания стремления к общему рынку труда с Европой и риска оттока кадров, Марчак отметила, что Украина должна работать над повышением конкурентоспособности украинского рынка труда, в том числе, с точки зрения заработных плат. Это вопрос того, где человек выбирает работать, и может ли он найти место работы в Украине, которое соответствует его квалификациям и характеристикам, а также даст ли место работы уровень оплаты, который будет удовлетворять его потребностям.
Среди важных элементов повышения конкурентоспособности Марчак назвала систему переобучения и переквалификации и реформу системы оплаты труда, включающую постепенное повышение минимальной заработной платы (МЗП) и регулирование того, каким образом инструмент МЗП формулируется.
Она добавила, что на сегодня в Украине нет формулы, по которой определяется размер минимальной заработной платы, тогда как европейские стандарты и практики говорят о том, что такая формула должна быть. В проекте Трудового кодекса, который сейчас разрабатывается, предлагается такая формула, и одна из задач - сделать так, чтобы украинцы получили более высокие заработные платы за работу, которая дает достаточную добавленную стоимость.
Марчак также сообщила, что Минэкономики уже внесло на рассмотрение Кабмина трудовой кодекс и она надеется, что скоро будет происходить диалог с представителями Верховной Рады.
