Во время подготовки госбюджета-2026 в Раду поступали письма из Доминиканы и Замбии о недопущении ограничения прав учителей
Во время подготовки государственного бюджета на 2026 год в Верховную Раду поступали однотипные письма, в частности якобы из Доминиканы и Замбии, о недопущении ограничения прав учителей, рассказал глава Комитета Верховной Рады по вопросам образования, науки и инноваций Сергей Бабак.
"Пока боролся за +4,8 млрд грн в бюджет на образование, получили более 30 однотипных писем - слово в слово, "об отзыве поправок, которые якобы ограничивают права учителей". География этих обращений, мягко говоря, поражает. Расстояние до отдельных стран от Украины здесь измеряется уже не километрами, а континентами, я бы сказал. Одно из писем, например, поступило от национального союза учителей... Замбии. Было и от президента ассоциации специалистов и технических работников образования Доминиканской Республики", - написал Бабак в телеграм-канале, иронично заметив, что приятно, что в Замбии и Доминикане читают решение Комитета.
Он заявил, что ему известно, кто пытается манипулировать и искажать содержание реформы, массово рассылая однотипные тексты всем.
"Особенно обратил внимание на формулировку о "организациях, представляющих миллионы учителей". Напомню, в системе общего среднего образования в Украине - 316 тысяч ставок и около 272 тысяч фактических учителей. В целом же педагогических работников - менее полумиллиона ставок. Поэтому математика здесь такая же убедительная, как и география этих писем", - добавил он, заявив, что этому вопросу будет уделено отдельное внимание.
Как сообщалось, 21 ноября Комитет Верховной Рады по вопросам образования, науки и инноваций представил концепцию повышения заработной платы учителей. Предполагается, что с января 2026 года учитель со стажем до 10 лет будет получать "на руки" 9740 грн, учитель со стажем 11-20 лет - 20501 грн и учитель со стажем более 21 года - 21545 грн. С сентября 2026 года предлагается выйти на показатель в три минимальные заработные платы для наименьшего оклада, в таком случае учитель со стажем до 10 лет будет получать "на руки" 19975 грн, учитель со стажем 11-20 лет - 25547 грн и учитель со стажем более 21 года - 28564 грн. Зарплата заместителя директора в таком случае будет 38911 грн, а директора - 41505 грн. Также новая модель оплаты труда предусматривает надбавки за стаж: до двух лет - 0%, 3-5 лет - 10%, 6-10 лет - 15%, 11-20 лет - 20%, более 20 лет - 30%. Кроме того, предусмотрено повышение оклада на 25% для горных и прифронтовых территорий, 20% - надбавка за сертификацию, 20% - мотивационная надбавка, доплата за тип заведения (10% - старшая профильная школа, 30% - специальное заведение/класс), а также возможна местная надбавка, которую определяет учредитель.
Чтобы такая модель заработала, по мнению комитета необходимо: увеличить недельную нагрузку учителей с 18 до 22 часов; перевод с бессрочных контрактов на срочные; изменить структуру зарплаты где оклад составляет основную часть зарплаты; заложить необходимые средства на реформу в госбюджет.
Профсоюз работников образования и науки Украины поддерживает увеличение оклада до трех минимальных зарплат, но считает, что увеличение педагогической нагрузки с 18 до 22 часов, которое рассматривают власти, грозит увольнению более 70 тыс. учителей. Также в профсоюзе не понимают и не поддерживают необходимости перевода педагогов с бессрочных на срочные трудовые договоры. Кроме того, профсоюз выступает против введения фонда мотивационных надбавок, что составляет лишь 5% от фонда зарплат и отмены доплат за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами.
По результатам рассмотрения в Верховной Раде государственный бюджет на 2026 год не предусматривает увеличения недельной нагрузки и перевод учителей с бессрочных на срочные контракты. В то же время правительству поручено разработать новую систему оплаты труда, которая будет предусматривать значительный базовый должностной оклад и которая должна заработать с сентября 2026 года.