На 30% повышены оклады всех педработников детсадов, школ, внешкольного, профессионального и профессионального предвысшего образования
Учителя всех специальностей, воспитатели, ассистенты воспитателей, педагоги-организаторы, практические психологи, педагоги внешкольного образования и другие педагогические работники учреждений дошкольного, общего среднего, внешкольного и профессионального образования получат повышение заработной платы на 30% с 1 января 2026 года.
Согласно постановлению №1749 от 26 декабря, с 1 января установлено повышение на 40% должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических и научно-педагогических работников учреждений государственной и коммунальной формы собственности независимо от их подчинения (в то же время отменен ряд постановлений о повышении окладов на разных звеньях образования на 10-11%).
Также установлено, что работникам, которым предусмотрено повышение окладов по нескольким основаниям, абсолютный размер каждого повышения определяется исходя из размера оклада без учета другого повышения.
Министерство образования и науки отметило, что в государственном бюджете на 2026 год для повышения заработных плат педработникам учреждений общего среднего образования и научно-педагогическим работникам высших учебных заведений, финансируемых из госбюджета, предусмотрено 64,6 млрд грн.
В ведомстве добавили, что благодаря увеличению объема образовательной субвенции и других государственных бюджетных программ, громады получат дополнительные средства, часть которых будет поступать в форме налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и будет оставаться в местных бюджетах, частично покрывая расходы на повышение должностных окладов педработникам учебных заведений, которые финансируются из местных бюджетов.
Кроме того, в 2026 году педагоги в школах продолжат получать доплату за работу в неблагоприятных условиях труда.
В частности, на доплаты на период с января по август 2026 года из госбюджета выделено 10,37 млрд грн.
Размер доплаты остался без изменений: 2 тыс. грн (2,6 тыс. грн до уплаты налогов) для всех педагогических работников; 4 тыс. грн (5,2 тыс. грн до уплаты налогов) для педагогов, которые очно работают на прифронтовых территориях.
Отмечается, что для работников, имеющих нагрузку сверх ставки, размер доплаты увеличивается пропорционально.
Согласно анонсированному поэтапному повышению заработных плат педагогов, с 1 сентября 2026 года должно состояться еще одно повышение на 20%.
Как сообщалось, 21 ноября Комитет Верховной Рады по вопросам образования, науки и инноваций представил концепцию повышения заработной платы учителей. Предполагалось, что с января 2026 года учитель со стажем до 10 лет будет получать "на руки" 9740 грн, учитель со стажем 11-20 лет - 20501 грн и учитель со стажем более 21 года - 21545 грн. С сентября 2026 года предлагается выйти на показатель в три минимальные заработные платы для наименьшего оклада, в таком случае учитель со стажем до 10 лет будет получать "на руки" 19975 грн, учитель со стажем 11-20 лет - 25547 грн и учитель со стажем более 21 года - 28564 грн. Зарплата заместителя директора в таком случае будет 38911 грн, а директора - 41505 грн. Также новая модель оплаты труда предусматривает надбавки за стаж: до двух лет - 0%, 3-5 лет - 10%, 6-10 лет - 15%, 11-20 лет - 20%, более 20 лет - 30%. Кроме того, предусмотрено повышение оклада на 25% для горных и прифронтовых территорий, 20% - надбавка за сертификацию, 20% - мотивационная надбавка, доплата за тип заведения (10% - старшая профильная школа, 30% - специальное заведение/класс), а также возможна местная надбавка, которая определяется учредителем.
Чтобы такая модель заработала, по мнению комитета необходимо было бы: увеличить недельную нагрузку учителей с 18 до 22 часов; перевод с бессрочных контрактов на срочные; изменить структуру зарплаты, где оклад составляет основную часть зарплаты; заложить необходимые средства на реформу в госбюджет.
Профсоюз работников образования и науки Украины поддерживает увеличение оклада до трех минимальных зарплат, но считает, что увеличение педагогической нагрузки с 18 до 22 часов, которое рассматривают во власти, грозит увольнению более 70 тыс. учителей. Также в профсоюзе не понимают и не поддерживают необходимость перевода педагогов с бессрочных на срочные трудовые договоры. Кроме того, профсоюз выступает против введения фонда мотивационных надбавок, что составляет лишь 5% от фонда зарплат и отмены доплат за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами.
По результатам рассмотрения в Верховной Раде государственный бюджет на 2026 год не предусматривает увеличение недельной нагрузки и перевод учителей с бессрочных на срочные контракты. Документом предусмотрено с 1 января 2026 года повышение зарплаты педагогических работников на 30%, а с 1 сентября 2026 года - еще на 20%. В то же время правительству поручено разработать новую систему оплаты труда, которая будет предусматривать значительный базовый должностной оклад и которая должна заработать с сентября 2026 года.
23 декабря в Минобразования рассказали, какие четыре модели оплаты труда педагогов на сегодня разработало ведомство для дальнейшего обсуждения с заинтересованными сторонами.