Правительство запускает 10-летнее прогнозирование потребности в специалистах и рабочих кадрах

 Кабинет министров Украины начинает экспериментальный проект по переходу к системному планированию потребности в специалистах и рабочих кадрах на 10 лет вперед, сообщает Министерство образования и науки Украины.

"Новый механизм предусматривает, что прогноз будут обновлять ежегодно в три этапа: сбор и верификация данных, формирование базового и альтернативных сценариев, а также осуществление прогнозных расчетов. Для этого Министерство экономики окружающей среды и сельского хозяйства будет получать данные от Государственного центра занятости, Госстата, Пенсионного фонда Украины, Института демографии и других государственных органов и учреждений. В дальнейшем прогнозы будут формировать с использованием системы "Обрий", – говорится в сообщении министерства.

Отмечается, что Минобразования и другие государственные заказчики получат инструмент для системного развития учебных заведений и планирования подготовки действительно востребованных государством и рынком труда специалистов.

Ожидается, что прогноз должен стать основой для решений государства в сфере подготовки кадров, политики занятости и формирования государственного заказа в образовании.

В ведомстве отмечают, что качественное прогнозирование потребности в специалистах и рабочих кадрах должно стать также одним из базовых элементов новой политики занятости.

"Результаты прогноза вместе с ключевыми сценарными предположениями будут рассматриваться в рамках социального диалога. Сформированный прогноз на плановый год и следующие девять лет будет публичным и доступным для ознакомления для всех стейкхолдеров образовательного процесса и рынка труда", – говорится в сообщении.

Как сообщалось, 29 октября 2025 года правительство на заседании поддержало запуск новой экосистемы "Обрий". Предполагается, что через "Дию" пользователь сможет зарегистрировать статус безработного, оформить помощь, официально уволиться на временно оккупированных территориях и получить грант до 15 тыс. грн на переквалификацию. Кроме того, система будет автоматически определять, кто потерял работу, и подбирать вакансии по навыкам, опыту и локации (AI-matching).