В Минобороны планируют реформировать ТЦК и СП в "Офисы резерва+": часть функций хотят передать полиции – СМИ

Министерство обороны Украины разрабатывает проект реформы системы мобилизации в Украине, среди основных изменений в которой по сравнению с ныне действующей станут распределение функций на два направления деятельности – офисы комплектования и офисы сопровождения, сообщает "Украинская правда" со ссылкой на собеседников в парламенте и в Минобороны.

"Как известно УП от собеседников в парламенте, команда МОУ предлагает трансформировать ТЦК и СП в "Офисы резерва+" с отдельными подразделениями – офисами комплектования и офисами сопровождения", – говорится в материале издания в понедельник на сайте.

Первые будут отвечать за учет военнообязанных, рекрутинг и мобилизационные мероприятия, в том числе через публичные точки набора и специальные хабы для оформления добровольцев и призванных. Там будут проверять документы, проводить ВВК и оценивать психологическое состояние.

Офисы сопровождения же сосредоточатся на социальных вопросах – компенсациях, выплатах семьям погибших, справках. Часть услуг планируют сделать онлайн.

Долго обсуждали, кто должен доставлять мужчин с улицы в ТЦК. В Минобороны предлагали, чтобы этим занимались исключительно полицейские, без участия военных. Но полиция против. Пока что консенсуса нет, сообщил собеседник издания в военном руководстве.

По его словам, начальник Нацполиции Иван Выговский "выражал нежелание" брать ответственность за "уличный рекрутинг", поскольку это "очень плохо влияет на имидж".

Однако реформаторам удалось договориться о контрактном подходе к демобилизации бойцов. Актуальный на сегодняшний день проект предусматривает внедрение трех видов контрактов с четкими сроками службы – как для действующих военных, так и для новобранцев.

Минимальную зарплату военных в тылу планируют повысить с 20 до 30 тысяч. Примерно вдвое собираются увеличить заработную плату командирам разных уровней. Значительно больше будут платить воинам, которые подпишут так называемые боевые контракты. Чиновники и военное руководство предлагают ввести систему вознаграждений за риск "10/20/40".

"10 тысяч в день за пребывание на позиции. 20 – за ударно-поисковые действия (возвращение утраченных позиций, зачистка). 40 – за активные наступательные действия. В среднем пехотинец, который регулярно выполняет боевые задачи, будет получать 250-400 тысяч в месяц", – объясняет привлеченный к разработке армейской реформы собеседник "УП".

Он также сообщил, что установят максимальный предельный порог по выплатам, чтобы избежать злоупотреблений.

Выплаты по системе "10/20/40" будут начислять бойцам на основании приказов командиров воинских частей.

Однако в издании отмечают, что "описанные в материале предложения еще не заложены ни в законопроекты, ни в правительственные постановления. Мы собрали самые актуальные наработки Минобороны, Генштаба и ОП. Но изменения в проекты вносятся чуть ли не каждый день. Поэтому некоторые вещи могут так и не попасть в финальные документы".