Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины совместно с Министерством цифровой трансформации запустило закрытую запись на бета-тестирование первых инструментов новой цифровой экосистемы рынка труда "Обрій", разработку и интеграцию которой оценивают в $5-10 млн на текущий и следующий годы.
"Одним из ключевых инструментов новой политики занятости станет "Обрій" – новая цифровая система рынка труда, которая объединит людей, работодателей, образовательные возможности и госсервисы в одной среде. Главная цель – помочь людям найти работу, бизнесу – найти нужных работников", – отметил министр экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Алексей Соболев во время презентации платформы в понедельник.
По его словам, финансирование проекта пока осуществляется за счет бюджетных средств и международных доноров, а в будущем система может привлекать оплату от бизнеса за предоставление качественных аналитических данных и сотрудничество.
Во время общения с журналистами Соболев сообщил, что привлеченные $5-10 млн направят на цифровую разработку, интеграцию различных госреестров, профилирование и подключение бизнеса.
Как рассказал заместитель министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Александр Циборт, техподдержку на начальных этапах предоставляли компании SoftServe и Codi, сейчас планируется наем украинских разработчиков за счет международных грантов, а также развитие собственной команды в ИТ-структуре Минэкономики.
На этапе бета-тестирования на платформе "Дія" запускаются первые два сервиса: гранты на профессиональное обучение (переобучение и подтверждение квалификации) объемом до 15 тыс. грн, а также возможность дистанционного прекращения трудовых отношений для лиц, которые формально остаются трудоустроенными на временно оккупированных территориях (ВОТ). Запуск услуг для всех граждан на платформе "Дія" запланирован на июль 2026 года.
Как уточнил Циборт, в сентябре текущего года на платформе появится модуль цифрового трудоустройства и агрегатор вакансий, ориентированный, в частности, на малые регионы, города и села, где публикация объявлений на частных платформах является экономически невыгодной для бизнеса. До конца года планируется внедрение системы умного подбора вакансий (AI-matching) на основе искусственного интеллекта (ИИ) и больших данных (Big Data), а полноценный старт "Обрія" как целостной экосистемы с интеграцией Госслужбы занятости (ГСЗ) и Гоструда запланирован на 2027 год. Экосистема таргетируется на пользователей "Дія", а также предусматривает офлайн-доступ через кабинеты в ЦПАУ и органах городской власти для нецифровизированных граждан.
По оценкам Минэкономики, запуск цифровых инструментов позволит дополнительно привлечь к рынку труда 100 тыс. человек уже в этом году.
Соболев отметил, что в целом правительственная стратегия занятости до 2030 года предусматривает возвращение к экономической активности 4,5 млн человек, что необходимо в случае быстрого роста экономики на уровне под 7% в год.
Глава Минэкономики добавил, что сейчас 75% украинских компаний испытывают нехватку кадров из-за изменения структуры экономики, миграции и демографических факторов. Наибольший дефицит зафиксирован в промышленности и среди рабочих специальностей, связанных с сектором MilTech и восстановлением.
Представители Минэкономики рассказали, что "Обрій" будет интегрировать информацию и от уже существующих порталов вакансий Work.ua, Robota.ua, Jooble и других.
По данным директора Государственной службы занятости Юлии Жовтяк, ориентировочная краткосрочная потребность опрошенных в конце прошлого года 60 тыс. работодателей составляет 200-300 тыс. работников, тогда как в целом для восстановления страны необходимо привлечь более 3 млн человек.
Она подчеркнула, что сейчас ожидается принятие в первом чтении нового Трудового кодекса для гибкости трудовых отношений, а Госслужба занятости планирует довести уровень цифровизации услуг (paperless) с нынешних 80% до 100%.
