Открываем рынок рекрутинга для иностранцев и начинаем постепенное увольнение со службы тех, кто дольше всех служит в Силах обороны и провел больше всего времени на боевых, это первый этап масштабной трансформации Вооруженных сил Украины, сообщил министр обороны Михаил Федоров.
"Открываем рынок рекрутинга иностранцев для усиления боевых подразделений и сохранения жизней украинских военных. Наша цель – до 30-50% должностей штурмовиков и пехотинцев заполнить иностранцами. Еще один ключевой вопрос. Справедливость для тех, кто дольше всех находится в Силах обороны и провел больше всего времени на боевых заданиях. Для них до конца года начинаем постепенное увольнение со службы", – написал он в телеграм-канале.
По его словам, вторым этапом станет комплексная трансформация процесса рекрутинга и мобилизации.
"Мы строим армию с понятными правилами и уважением к военному. Жизнь человека – величайшая ценность. И наша главная задача – сделать все возможное для сохранения жизни военного на передовой. Именно такая армия способна дать Украине сильную позицию для завершения войны", – отметил министр.
Согласно данным сайта Минобороны, трансформация также предусматривает перевод между воинскими частями в пределах участка фронта раз в год. При этом предполагается, что переводить в другую ВЧ в течение шести месяцев можно будет 50 человек из бригады, полка, 10 – из отдельного батальона. Перевод должен быть реализован полностью автоматически через "Армия+" в течение 30 дней, после перевода будет действовать запрет на перевод в другую ВЧ в течение шести месяцев.
Отмечается, что до 20 сентября 2026 года действует проект добровольного возвращения на службу после СОЧ с возможностью выбрать подразделение. По истечении срока проекта усиливаются меры по привлечению к ответственности за дезертирство.
Также в армии предусматривается внедрение анализа эффективности воинских подразделений. Так, планируется ввести более 160 показателей для выявления аномалий по потерям людей, техники, территорий, боевой готовности, срокам комплектования и т. д. Кроме того, предусматривается введение механизма контроля миссий штурмовика и пехотинца, что должно обеспечить общее повышение управляемости подразделений. Также это обеспечит подтверждение нахождения на позициях для гарантированных и прозрачных выплат и более быстрое определение местонахождения раненых или погибших для эвакуации.
Ранее сообщалось, что президент Украины Владимир Зеленский заявил, что в Украине начинают первый этап трансформации Сил обороны, который предусматривает новые условия прохождения службы, обновленную систему выплат, три типа контрактов, механизм накопительной отсрочки и дополнительные инструменты управления личным составом, сообщается в телеграм-канале.
Отмечается, что меняется система денежного обеспечения военных. Средний уровень выплат для пехотинцев может составлять около 300 тыс. грн в месяц, максимальный – до 460 тыс. грн в зависимости от характера выполняемых задач.
Предусмотрено также базовое денежное обеспечение в размере 20 тыс. грн, дополнительные выплаты за пребывание на позициях, участие в ударно-поисковых действиях и штурмовых операциях. Кроме того, минимальное обеспечение военнослужащих в тылу планируется повысить с 20 тыс. грн до 30 тыс. грн.
Отдельно будут повышены выплаты для командования боевых подразделений.
В рамках реформы планируется запуск трех типов контрактов: пехотно-штурмового, боевого и базового.
Пехотно-штурмовой контракт предусматривает службу сроком на 10 или 14 месяцев с последующим предоставлением отсрочки от мобилизации. Боевой контракт для других боевых должностей предусматривает срок службы 24 месяца и отсрочку после завершения. Базовый контракт предлагается для логистических, штабных и технических специальностей с возможностью перехода на боевые направления.
Сообщается также о механизме накопительной отсрочки, которая будет учитывать продолжительность и интенсивность службы.
Для военнослужащих, которые дольше всех находятся в силах обороны и имеют значительный боевой опыт, до конца года планируется постепенное введение механизма увольнения со службы.
Среди других изменений анонсирован запуск системы подтверждения нахождения военных на позициях для обеспечения прозрачности выплат и более оперативного реагирования в случаях ранения.
Кроме того, планируется открытие рынка рекрутинга иностранцев через частные рекрутинговые компании, расширение возможностей перевода военнослужащих через приложение "Армия+" и внедрение системы оценки эффективности бригад по более чем 160 показателям.
Отдельно анонсирован запуск ограниченного по времени механизма возвращения на службу для военнослужащих, самовольно покинувших части, с возможностью самостоятельного выбора подразделения и командира.
Отмечается, что комплекс изменений направлен на повышение боеспособности сил обороны и совершенствование системы управления военной службой.
