Глава Офиса президента (ОП) Кирилл Буданов заявил, что не стал проводить масштабную замену заместителей после своего назначения на должность главы ОП, поскольку считает важным сохранять институциональную устойчивость и память, особенно во время военного положения.
"Я сторонник институциональных подходов. Институциональные подходы – это институциональная устойчивость, ее нельзя обеспечить, когда ты пришел, всех на три буквы послал, выполнил, завел других. Так можно делать, но это грозит проблемами", – сказал Буданов в интервью для единого телемарафона, которое транслировалось в пятницу.
Он отметил, что полная замена команды потребовала бы как минимум полугода для адаптации новых людей.
"Я не имею права экспериментировать. Просто когда я сам пришел, как новый человек, всех выкинуть, всю институциональную память разрушить, все процессы остановить и ждать, пока люди разберутся на местах (…)", – пояснил глава ОП.
По словам Буданова, он выбрал постепенный подход к кадровым изменениям: "Я пошел классическим институциональным путем. То есть тем, что есть, им управлять, постепенно делать замены из каких-то новых людей".
Он добавил, что за это время на среднем уровне в ОП появилось немало новых сотрудников, в том числе военных.
