Кабинет министров предложит Верховной Раде внести в Трудовой кодекс Украины поправки в части введения понятия "трудовые отношения" и принципа презумпции наличия таковых, сообщило Министерство экономики на сайте.

Соответствующий законопроект правительство поддержало на внеочередном заседании в понедельник.

Предлагается определить семь признаков наличия трудовых отношений:

1) лицо выполняет работу по конкретной квалификации, профессии или должности и под контролем того, в чьих интересах оно работает;

2) процесс труда регулируется постоянно и не предусматривает установления работнику конкретного результата за определенный период;

3) выполнение работы на определенном или согласованном рабочем месте с соблюдением установленных правил внутреннего трудового распорядка;

4) лицо, в интересах которого выполняется работа, организовывает условия труда, предоставляет оборудование, инструменты, материалы, рабочее место;

5) систематическая выплата вознаграждения лицу, выполняющему работу;

6) установление длительности рабочего времени и времени отдыха лицом, в чьих интересах выполняется работа;

7) возмещение расходов на поездки и другие финансовые расходы, связанные с выполнением работы в интересах конкретного лица.

"При этом работа может быть признана такой, которая выполняется в рамках трудовых отношений, если есть, по крайней мере, три из перечисленных признаков. В таком случае стороны обязаны заключить трудовой договор, а работник должен быть обеспечен необходимым социальным пакетом, в частности отпусками, больничными, наличием гарантий и компенсаций по сохранению места работы", - пояснило Минэкономики.

Законопроектом также предлагается урегулировать вопрос правопреемства в трудовых отношениях и процедуру предупреждения работников о соответствующих изменениях.

"Это сделает процесс передачи бизнеса или организации новому владельцу более прозрачным и понятным для коллектива, усилит правовую защиту работников от незаконного увольнения", - пояснили в министерстве.