В Украине работодатели могут заключать срочные трудовые договоры на период военного положения – Минэкономики
Работодатели с целью оперативного привлечения новых работников к выполнению работы, а также устранения кадрового дефицита и нехватки рабочей силы могут заключать с новыми работниками срочные трудовые договоры на период действия военного положения или период замещения временно отсутствующего работника, считает Министерство экономики.
Согласно разъяснению на его сайте, причинами заключения таких договоров может быть фактическое отсутствие работников, которые в результате боевых действий эвакуировались в другую местность, находятся в отпусках, простоях, временно потеряли трудоспособность или судьба которых временно неизвестна.
Минэкономики напомнило, что военное положение в Украине было введено указом президента №64 от 24 февраля с 5:30 24 февраля 2022 года сроком на 30 суток.
Реклама
Реклама
ЕЩЕ ПО ТЕМЕ
Единый проектный портфель дополнился 42 кейсами и 4 программами на 1,1 трлн грн
15:06, 27.10.2025
Всемирный банк готов предоставить $200 млн софинансирования на "еОселю" - Минэкономики
15:55, 20.10.2025
Bell Textron Inc откроет представительство в Украине - меморандум
10:36, 15.10.2025
Глава Минэкономики поставил задачу решить проблему с дефицитом сырья для деревообработки
13:50, 14.10.2025
Кабмин добавил модуль управления рисками в автоматизированную систему госнадзора и контроля для проверок бизнеса
16:52, 13.10.2025
ПОСЛЕДНЕЕ
Двое гражданских ранены в результате атаки в Запорожской области - ОВА
23:44, 29.10.2025
Белорусские провокации в воздушном пространстве Литвы являются частью гибридных атак РФ против Европы - Сибига
23:43, 29.10.2025
Объект критической инфраструктуры в Чернигове получил повреждения в результате российской атаки - ГВА
22:44, 29.10.2025
Силы обороны отбили с начала суток 157 вражеских атак - Генштаб
22:20, 29.10.2025
За трудоустройство ветерана от года, работодатель будет получать 1,5 минимальной зарплаты в течение шести месяцев - Свириденко