В Украине работодатели могут заключать срочные трудовые договоры на период военного положения – Минэкономики
Работодатели с целью оперативного привлечения новых работников к выполнению работы, а также устранения кадрового дефицита и нехватки рабочей силы могут заключать с новыми работниками срочные трудовые договоры на период действия военного положения или период замещения временно отсутствующего работника, считает Министерство экономики.
Согласно разъяснению на его сайте, причинами заключения таких договоров может быть фактическое отсутствие работников, которые в результате боевых действий эвакуировались в другую местность, находятся в отпусках, простоях, временно потеряли трудоспособность или судьба которых временно неизвестна.
Минэкономики напомнило, что военное положение в Украине было введено указом президента №64 от 24 февраля с 5:30 24 февраля 2022 года сроком на 30 суток.
Реклама
Реклама
ЕЩЕ ПО ТЕМЕ
Франция создает еще один фонд в EUR 200 млн для Украины на поддержку восстановления и евроинтеграции - Минэкономики
18:27, 21.06.2025
Украина первой в Европе приняла нацстандарт по экоиндустриальным паркам - Минэкономики
18:22, 16.06.2025
Объем выплаченного украинцам нацкешбека за апрель вырос почти на 0,5% - Минэкономики
17:31, 16.06.2025
Информация об отключении мобильной связи во время тревог не соответствует действительности - нардеп
01:39, 09.06.2025
Самый большой участок Земельного банка передан в субаренду на 14 лет за 78,6 млн грн - Минэкономики
17:14, 21.05.2025
ПОСЛЕДНЕЕ
Умеров: Одно из новых изделий для борьбы с "шахедами" показало очень высокую эффективность
12:19, 27.06.2025
Чернышов на суде: Ни один земельный участок не потерян и не мог быть потерян
12:17, 27.06.2025
Подход к фортификациям изменился с учетом тактики врага - Умеров
12:15, 27.06.2025
Из-за российской воздушной атаки на Полтавщине повреждено учреждение здравоохранения
12:12, 27.06.2025
Иницаитивы по компенсации проминвестиций через налоги потребуют прозрачного механизма подачи заявок и контроля - юрист