Министр обороны Рустем Умеров подписал Приказ об утверждении Концепции военной кадровой политики до 2028 года, сообщает пресс-служба Министерства обороны Украины в телеграм-канале.

"Документ определяет стратегическое видение развития военной кадровой политики в сфере обороны в течение следующих пяти лет - как во время действия военного положения, так и в мирное время. Главный акцент концепции - гарантированное удовлетворение потребностей ВСУ в людях во время полномасштабной войны, интеграция в евроатлантическое пространство безопасности, совместимость ВСУ с вооруженными силами государств-членов НАТО", - указывается в сообщении.

В число ожидаемых результатов реализации концепции включен переход Вооруженных сил Украины на военную службу по контракту и замена срочной воинской службы на интенсивную военную подготовку граждан призывного возраста. Ожидается также, что в Украине будет функционировать действенная система рекрутинга ВСУ профессиональным и мотивированным личным составом.

Концепцией также предусмотрен человекоцентрический подход к управлению карьерой военнослужащих с учетом их образования, профессионального развития, гендерного равенства, а также равные возможности мужчин и женщин в ВСУ.

Запланировано усовершенствование электронной системы воинского учета, автоматизированные и цифровизированные процессы управления персоналом, усовершенствованное психологическое обеспечение, новая культура взаимоотношений между командирами и подчиненными, эффективная и прозрачная система денежного обеспечения военнослужащих и обеспечения их жильем, и надлежащие условия для перехода от военной карьеры к гражданской жизни военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы.

Кроме того, предусмотрено расширенное сотрудничество между украинскими высшими учебными заведениями и вузами государств-членов НАТО и ЕС.

Мониторинг и оценку результатов внедрения концепции будет осуществлять Комитет по вопросам кадрового менеджмента в системе Министерства обороны Украины.