Проведение каких-либо ротаций в силовых структурах несвоевременно - нардеп
Секретарь парламентского комитета по вопросам евроинтеграции Украины в Европейский Союз Валентин Наливайченко (фракция «Батькивщина») считает несвоевременным проведение каких-либо ротаций в силовых структурах, в том числе увольнение начальника Главного управления разведки Министерства обороны Кирилла Буданова.
«Я думаю, что ни мы, ни американские партнеры не поймут, если такое решение об увольнении будет. На мой взгляд, это не ко времени», - сказал Ниливайченко в комментарии агентству «Интерфакс-Украина».
Он подчеркнул, что знает от американских коллег о содержании плана Победы, с которым президент Украины Владимир Зеленский познакомил президента США Джо Байдена, Конгресс и кандидатов в президенты Дональда Трампа и Камалу Харрис.
«Я знаю, что там есть серьезная часть, которая касается украинских спецслужб и военной разведки и ее руководителя Буданова. Причем, в положительном плане», - рассказал Наливайченко.
При этом народный депутат подчеркнул, что не любит обсуждать слухи, которые ретранслируют СМИ о возможных отставках министра обороны Рустема Умерова и главы ГУР МО.
«Тем более отставка министра – это исключительно полномочия президента – Верховного главнокомандующего. Если примет решение, то подпишет указ и заменит», - сказал Наливайченко.
Народный депутат подчеркнул, что является сторонником создания во время войны правительства национального единства, на чем настаивает «Батькивщина» и другие оппозиционные фракции Верховной Рады.
«Мы будем настаивать на том, чтобы во время войны не было власти и оппозиции, а было правительство национального единства и специалисты в нем, прошедшие через детекторы лжи на проверку возможных коррупционных связей и связей с агрессором, которые не воруют из бюджета, а работают на Вооруженные силы. На самом деле во время войны можно и нужно действовать твердо, жестко и быстро.», - сказал Наливайченко.
По его словам, пример Израиля, где такое правительство создано и действует, доказывает эффективность подобных подходов.