Верховная Рада Украины планирует усовершенствовать законодательство, касающееся трудоустройства инвалидов.

За законопроект о внесении изменений в некоторые законы, касающиеся занятости инвалидов, проголосовали в первом чтении во вторник 279 народных депутата из 319, зарегистрировавшегося в зале.

Законопроектом предлагается ввести альтернативные пути выполнения норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов, составляющего 20,6% от общего количества работодателей, отправивших отчеты в отделения фонда социальной защиты инвалидов.

В законопроекте предлагается обеспечивать работой определенное количество инвалидов на предприятиях, организациях инвалидов путем подписания договоров о производстве товаров, выполнения работ и услуг. В действующем законе уже существует похожий механизм, однако он осложнен необходимым созданием хозяйственных объединений. Кроме того, в законопроекте предлагается зачислять инвалидов с психическими заболеваниями и умственной отсталостью 1 и 2 групп, инвалидов первой группы, которые работают по основному месту работы в счет норматива, как 1 к 2 штатным работникам.

В законопроекте отмечается, что уровень занятости таких инвалидов крайне низок и установление такой законодательной нормы будет мотивировать работодателей трудоустраивать таких лиц.

Кроме того, предлагается привести нормы законодательства в соответствие с положением Конвенции ООН о правах инвалидов, в части необходимости разумного приспособления рабочих мест для инвалидов, с учетом их возможностей.

В законопроекте также предлагается установить, что решение о признании инвалида безработным и взятии его на учет для трудоустройства осуществляется в центре занятости, в порядке, утвержденном правительством.

Кроме того, в законопроекте предлагается установить, что дотации работодателям будут предоставляться непосредственно Фондом социальной защиты инвалидов, а также не только на создание специальных рабочих мест для инвалидов, но и на обычные рабочие места.

В законопроекте также предлагается увеличить размеры административных штрафов работодателям в случае невыполнения норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов и неподачи отчета о занятости и трудоустройстве инвалидов.

На данный момент размер штрафа составляет от 170 до 340 гривен.

Кроме того, законопроект предлагает ввести предоставление льгот по оплате единого налога на общегосударственное социальное страхование всем работодателям, у которых инвалиды работают по основному месту работы.