Законодательство Украины не позволяет предприятиям отказаться от обязанностей по поставке на основании соответствующих заказов продукции или техники для нужд обороны, сообщила юрист юридической фирмы "Лавринович и партнеры" Инна Рудник.

Она отметила, что согласно действующему законодательству мобилизацией является комплекс мероприятий, осуществляемых с целью планомерного перехода национальной экономики, деятельности органов госвласти, предприятий, учреждений и организаций на функционирование в условиях так называемого особого периода, а Вооруженных Сил Украины и других военных формирований - на организацию и штаты военного времени.

При этом "частичной" является мобилизация, которая проводится в отдельных местностях государства и касается определенной части национальной экономики.

Кроме того, юрист отметила, что в случае объявления мобилизации в отношении определенных предприятий, или предприятий конкретного сектора экономики могут быть приняты решения об их функционировании в особых условиях, если это будет считаться необходимым для обороны государства.

"Например, на предприятия могут возлагаться обязанности по поставке продукции или техники на основании соответствующих заказов, предоставление зданий и сооружений в пользование ВСУ. Отказаться от исполнения указанных задач и принятия заказов закон не позволяет", - сказала юрист.

В свою очередь юрист юридической фирмы Marchenko Danevych Андрей Гук отметил, что предприятия также должны содействовать военкоматам в мобилизации и освобождать сотрудников от работы для посещения военкомата.

"В случае если сотрудника призовут на службу, предприятие обязано на протяжении года сохранять рабочее место за таким сотрудником. Также предприятие будет выплачивать среднемесячный заработок призванному на службу сотруднику с последующей компенсацией от государства".

Кроме того, И.Рудник отметила, что лица, которые находятся на воинском учете, не имеют права менять место проживание во время мобилизации.