15:52
10.03.2016
Работа в Симферополе
Симферополь всегда считался не только столицей, но и сердцем Крыма. Несмотря на многочисленные исторические передряги – а за свою долгую историю город успел побывать и в позднескифском государстве, и в крымскотатарском ханстве, и в Российской империи и даже столицей Советской Социалистической республики Тавриды – город стал не только экономическим и культурным центром полуострова, но и развитым промышленным центром. В последние годы симферопольцы могли гордиться не только заводом по выпуску электроинструмента «Фиолент», но и швейной и кожгалантерейной фабрикой, консервными заводами, кондитерской и макаронной фабрикой – и многими другими предприятиями.
Что же сейчас происходит на рынке труда Симферополя? Аналитики-эксперты специализированного ресурса по трудоустройству насчитали более 500 вакансий в Симферополе на rabota.ua.
У симферопольских вакансий есть своя специфика. Конечно, неоспоримо лидерство профессиональной сферы «Продажи-Клиент-менеджмент», однако ей буквально «дышит в спину» сфера «Торговли», а на третьем месте не производственные вакансии, а административный персонал. Отличительной особенностью является и широкий выбор рабочих мест для строителей, логистиков, бухгалтеров и программистов. В отличие от Севастополя, в Симферополе хватает работы для маркетологов и даже немного больше вакансий для юристов. Несмотря на февраль и вроде как межсезонье, есть вакансии в сфере развлечений – преимущественно аниматоров игровых комнат, но есть вакансии танцовщицы и экскурсовода.
Что касается традиционных подходов к подбору – 55 вакансий для студентов и специалистов без опыта достаточно ярко характеризуют желание работодателей не только влить «свежую кровь» в кадры предприятия, но и сэкономить на зарплате.
Если говорить о зарплате – учитывая практически везде приписанную фразу – трудоустройство по ТК РФ, следует предположить, что не все заманчивые заработные платы действительно в гривнах, а не в рублях. Впрочем, встречаются оклады, размер которых не оставляет сомнений – это гривны! Например, 5000 грн экскурсоводу или4 500 грн – оператору контакт-центра. Даже специалист по ремонту компьютеров может рассчитывать на 5000 грн, в программисты – от 10 до 50000 грн, что достаточно скупо, учитывая среднеукраинские зарплаты программистов.
А на эти зарплаты работодатели хотят получить не только опытных (в большинстве вакансий требуется опыт или наличие рекомендаций или безграничное желание показывать развитие на вверенной территории), но и коммуникабельность, честность, стрессоустойчивость, не конфликтность. И, если получится, личный авто (иногда с тахографом). Поэтому если у вас есть и опыт работы, и стрессоустойчивость – работа в Симферополе ждет вас!
У симферопольских вакансий есть своя специфика. Конечно, неоспоримо лидерство профессиональной сферы «Продажи-Клиент-менеджмент», однако ей буквально «дышит в спину» сфера «Торговли», а на третьем месте не производственные вакансии, а административный персонал. Отличительной особенностью является и широкий выбор рабочих мест для строителей, логистиков, бухгалтеров и программистов. В отличие от Севастополя, в Симферополе хватает работы для маркетологов и даже немного больше вакансий для юристов. Несмотря на февраль и вроде как межсезонье, есть вакансии в сфере развлечений – преимущественно аниматоров игровых комнат, но есть вакансии танцовщицы и экскурсовода.
Что касается традиционных подходов к подбору – 55 вакансий для студентов и специалистов без опыта достаточно ярко характеризуют желание работодателей не только влить «свежую кровь» в кадры предприятия, но и сэкономить на зарплате.
Если говорить о зарплате – учитывая практически везде приписанную фразу – трудоустройство по ТК РФ, следует предположить, что не все заманчивые заработные платы действительно в гривнах, а не в рублях. Впрочем, встречаются оклады, размер которых не оставляет сомнений – это гривны! Например, 5000 грн экскурсоводу или4 500 грн – оператору контакт-центра. Даже специалист по ремонту компьютеров может рассчитывать на 5000 грн, в программисты – от 10 до 50000 грн, что достаточно скупо, учитывая среднеукраинские зарплаты программистов.
А на эти зарплаты работодатели хотят получить не только опытных (в большинстве вакансий требуется опыт или наличие рекомендаций или безграничное желание показывать развитие на вверенной территории), но и коммуникабельность, честность, стрессоустойчивость, не конфликтность. И, если получится, личный авто (иногда с тахографом). Поэтому если у вас есть и опыт работы, и стрессоустойчивость – работа в Симферополе ждет вас!