Как составить резюме и быстро найти работу в Киеве?
Кризис внес негативные коррективы в развитие рынка труда по всей стране. В некоторых сферах наблюдается нехватка персонала, несмотря на сложное экономическое положение. К их числу относится промышленность, ведение домашнего хозяйства, образование, сервисное обслуживание и строительство.
Самые востребованные вакансии
По информации специалистов агентства «Хед Хантер», в Киеве отмечается острая нехватка:
-
домработниц;
-
нянь;
-
рабочих производственных участков;
-
техников сервисных служб;
-
младших научных сотрудников;
-
терапевтов и врачей узких специализаций.
Если вы решили отозваться на вакансии в Киеве, не обязательно иметь опыт работы. Многие компании нанимают сотрудников и обучают их под руководством наставника.
К примеру, обучение предусмотрено для станочников (фрезеровщиков, шлифовщиков, сверловщиков и рабочих других специализаций), которые очень востребованы в металлообрабатывающей отрасли.
Менеджеров и консультантов в сфере продаж многие работодатели тоже предпочитают брать с нуля. Дело в том, что в продажах нужно хорошо разбираться в специфике продукта. И даже если в прошлой компании продажник успешно закрывал сделки, гарантии того, что у него получится работать с услугой и грамотно ее предлагать — нет.
Если говорить не только о Киеве, то очень востребованы и другие вакансии:
-
мерчендайзер;
-
кассир;
-
экспедитор;
-
торговый представитель;
-
контролер;
-
лицензированный охранник;
-
воспитатель в детском саду.
Наличие высшего образования для большинства из этих должностей не обязательно, но существуют некоторые нюансы. Например, со средним образованием девушка сможет работать только помощником воспитателя в детском саду (обязанности те же, а вот зарплата в 2 раза ниже).
Но какой бы острый кадровый голод не наблюдался в некоторых сферах, работодатели не будут сами звонить вам. По крайней мере, пока вы не заявите о себе и не сообщите о желании найти работу! Сделать это очень просто — составьте резюме или закажите эту услугу в HR-агентстве.
Почему важно составить грамотное резюме?
Резюме — не прерогатива менеджеров среднего звена и других офисных работников. Его запрашивают даже у соискателей, которые претендуют на должность продавца консультанта.
Соискателям, претендующим на рядовые позиции, достаточно составить аналог обычной анкеты, содержащий всю необходимую для работодателя информацию о потенциальном сотруднике:
-
персональные данные (ФИО, год рождения);
-
сведения об образовании и предыдущих местах работы;
-
информация о наличии водительских прав и автомобиля;
-
позиция, которая вас интересует;
-
семейное положение;
-
наличие детей;
-
контактные данные.
При этом позиция указывается вначале резюме. Желательно написать о своих достижениях (не обязательно связанных с профессиональной деятельностью) и личных качествах. Это поможет работодателю принять решение в вашу пользу.