В 2022 году штат COMINBANK вырос на 19%

В Акционерном обществе "КОМИНБАНК" (COMINBANK) сообщили, что с начала войны численность персонала банка увеличилась на 19%.

«В самые трудные месяцы нам удалось противостоять безработице. За 10 месяцев полномасштабного вторжения в нашем банке не было ни единого сокращения, обусловленного войной. А открыв 16 новых отделений, мы создали более 150 новых рабочих мест. В 2023-м также планируем расширять географию присутствия и соответственно усиливать штат», — отметила Татьяна Путинцева, Председатель Правления COMINBANK.

Меры, предпринятые банком для сохранения и расширения команды:

- открытие новых отделений,

- запуск новых банковских продуктов,

- поддержка связи со всеми сотрудниками, оказание психологической поддержки через внутреннюю систему коммуникаций,

- обеспечение рабочими местами сотрудников с оккупированных территорий,

- укрепление корпоративных ценностей, запуск программы корпоративной социальной ответственности DOBROKOLO.

 

«Уже в 20 числах апреля 2022 года мы собрали нашу команду в главном офисе практически в полном составе. Это дало возможность полноценно наладить коммуникацию в команде для более качественного банковского сервиса», — рассказала Дарья Чисникова, Директор Департамента по работе с персоналом COMINBANK.

Также в конце года эксперты COMINBANK определили текущие тенденции рынка труда в Украине:

- за 10 месяцев войны рынок труда пережил несколько эволюционных этапов в новых условиях, постепенное его восстановление отмечено с мая 2022-го,

 - релокация населения и вынужденная миграция привели к изменению структуры рынка труда, а также структуры предложений и насыщенность специалистами в разрезе регионов,

- имеет место заметный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы,

 - в некоторых отраслях наблюдается снижение финансовых возможностей со стороны работодателей,

- война привела к ощутимым изменениям квалифицированной рабочей силы из-за миграции и мобилизации.