Интерфакс-Украина
17:36 14.01.2025

Сменить работу в этом году планируют 60% работников

2 мин читать
Сменить работу в этом году планируют 60% работников

Большинство работников присматриваются к своему следующему шагу в карьере, не ощущая мотивации развивать свои навыки, но предпочитая правильно расставлять приоритеты за счет соблюдения баланса между работой и личной жизнью, сообщается на сайте глобальной брокерской группы Aon.

Согласно данным ее исследования настроений работников на 2025 год, в котором приняли участие более 9 тыс. сотрудников разных компаний в 23 странах, включая США, Великобританию, Бразилию и Австралию, 60% респондентов могут или уже намерены искать новую работу в течение следующих 12 месяцев, что свидетельствует об общем недовольстве работников своим текущим трудоустройством.

Кроме того, опрошенные сотрудники показали низкую заинтересованность совершенствованием своих навыков использования искусственного интеллекта - мотивацию развивать их имеют всего чуть более трети работников во всем мире, чтобы подтвердить актуальность своих знаний новой технологии, когда их об этом спрашивают.

В то же время растет спрос на гибкость работодателя в отношении рабочего времени – преимущества баланса между работой и личной жизнью респонденты поставили на третье место среди наиболее ценных преимуществ на рабочем месте. Сотрудники поколения Z считают программы такого баланса вторым по ценности преимуществом после медицинских льгот. Затем следуют оплачиваемый отпуск, возможность развития карьеры и пенсионные сбережения.

Генеральный директор Human Capital компании Aon Ламбос Ламбру отмечает, что несмотря на некоторое похолодание на рынке труда сотрудники переоценивают свои приоритеты и в поиске новых работодателей предпочитают тех, кто способен обеспечить им баланс между работой и личной жизнью.

Результаты исследования Aon показывают, что сильная корпоративная культура помогает работодателям нанимать и удерживать лучшие таланты. Работники ищут предприятия не только по конкурентоспособной оплате труда и льготам, но и поближе к дому, а также тех, кто соответствует при этом их личным ценностям. Эти пункты все чаще превалируют над другими факторами при выборе новой должности.

ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:

ПОСЛЕДНЕЕ

MIGA предоставило EUR185 млн гарантий BNP Paribas и ING Bank для увеличения операций их дочерних банков в Украине

Дефицит бюджета Украины с расходами на оборону 5% ВВП составлял бы 0,2%, это хорошая стартовая позиция после войны - Марченко

ЕИБ может вложить EUR15 млн в Ukraine Phoenix Tech Fund

Поддержка предпринимательской инициативы ветеранов должна строиться на государственно-частном партнерстве - глава НБУ

Общий объем выделенного ЕБРР финансирования для Украины достиг EUR7,6 млрд

ЕБРР выделил "Новой поште" кредит до EUR50 млн

Проект BGV Graphite дает начало признанию Европой потенциала Украины по критическому сырью - топ-менеджер BGV Group на URC-2025

ЕБРР предоставляет VARUS заем в размере $25 млн на устойчивое энергоэффективное зеленое расширение

Украина в рамках Food from Ukraine будет оказывать гуманитарную помощь продуктами питания

ЕБРР предоставляет более EUR65 млн кредитов на муниципальные проекты украинских городов

РЕКЛАМА
РЕКЛАМА

UKR.NET- новини з усієї України

РЕКЛАМА