Японские компании при поддержке правительства страны стараются изменить устоявшуюся практику постоянных переработок сотрудников и работы во время отпуска, пишет Financial Times.

К примеру, трейдинговая компания Itochu надеется привлечь новых сотрудников более ранним началом и окончанием рабочего дня. Производитель принтеров Ricoh ввел запрет на работу после 8 вечера. Fast Retailing, оператор магазинов одежды Uniqlo, намерен ввести четырехчасовой рабочий день для тех, кто стремится уделять больше времени личной жизни.

"Даже за меньшее количество часов мы готовы платить большую зарплату тем сотрудникам, которые достигают лучшего результата. Более продолжительный рабочий день не всегда означает более высокое качество работы", - отметил CEO Fast Retail Тадаши Янаи.

Правительство Японии готово поддержать инициативы по улучшению условий труда для работников. В частности, с октября вступит в силу запрет на работу после 10 вечера для сотрудников министерства здравоохранения. Ранее Минздрав уже пытался предпринять усилия в данном направлении, выключая свет в офисах, однако эта задумка не увенчалась успехом.

Кроме того, на прошлой неделе на обсуждение был внесен законопроект, обязывающий сотрудников брать как минимум пять дней оплачиваемого отпуска в год.

Согласно данным исследования компании Experia, в минувшем году японцы взяли только половину положенных дней отпуска. Это худший показатель из всех стран мира, за исключением Южной Кореи.

Впрочем, аналитики уже отмечают существенные изменения в корпоративной культуре страны. Например, вопреки традиционным представлениям о необходимости проработать всю жизнь на одном рабочем месте, треть выпускников ВУЗов меняет работодателя в течение первых трех лет после окончания университета.