Интерфакс-Украина
13:28 22.03.2021

Законодатель урегулировал возможность взимать балансовую стоимость за невозврат оборудования с уволенного дистанционного работника – юрист

2 мин читать
Законодатель урегулировал возможность взимать балансовую стоимость за невозврат оборудования с уволенного дистанционного работника – юрист

Возможность взимать балансовую стоимость за невозврат оборудования с уволенного дистанционного работника является одной из важнейших новаций регулирования дистанционной работы, считает юрист киевского офиса Baker McKenzie Анна Степанова.

"С точки зрения работодателя важнейшие изменения - возможность заключить договор о полной материальной ответственности с дистанционными работниками, взимать балансовую стоимость за невозврат предоставляемого оборудования в случае увольнения дистанционного работника", - сказала она агентству "Интерфакс-Украина", комментируя принятые в начале февраля изменения в законодательство относительно регулирования дистанционной работы (законопроект №4051).

Кроме того, Степанова подчеркнула важность узаконенной возможности проводить инструктажи и знакомить работников с приказами дистанционно, а также важность прямой нормы закона, согласно которой дистанционный работник сам несет ответственность за безопасность на рабочем месте.

Юрист отметила, что законопроект № 4051 "давно ждали работодатели, ведь он урегулировал многие вопросы, которые долгое время оставались без внимания".

Среди прочего, в частности, теперь разграничены понятия дистанционной и надомной работы, разрешено сочетание дистанционной работы с работой в офисе, введено понятие периода отключения (времени для отдыха, когда дистанционный работник может не выходить на связь), урегулирован вопрос обеспечения оборудованием, выплаты компенсаций за использование собственного или арендованного оборудования, возмещение расходов дистанционного работника.

Вместе с тем Степанова подчеркнула, что "большинство этих вопросов необходимо урегулировать трудовым договором".

Она также отметила, что, поскольку изменения в законодательство относительно дистанционной работы вступили в силу только недавно, оценить их минусы в полной мере можно будет, когда компании начнут применять новые нормы на практике.

"Внедрение альтернативных форм организации труда является актуальной темой на протяжении уже нескольких лет, что обусловлено стремительным развитием современных технологий, позволяющих эффективно выполнять работу вне традиционного офиса. Толчком к урегулированию дистанционного труда стал карантин, введенный в прошлом году из-за пандемии коронавируса", - сказала Степанова.

ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:

ПОСЛЕДНЕЕ

Федрезерв, вероятно, сможет существенно снизить ставку в течение года - глава ФРБ Чикаго

Расходы общего фонда госбюджета за 6 мес.-2025 выросли на 21,5% к 6 мес.-2024 - Минфин

В Минветеранов рассказали, как ветеранам приобрести жилье по программе "еОселя"

Если ситуация с РФ в ближайшие недели не изменится, бюджет-2026 для Сил обороны будут планировать на уровне 2025г. - Минфин

АМКУ разрешил основателю ОККО купить ООО "Кайрос-Холдинг"

Цены на свинину повысились на 1,1% и продолжат расти

ЕС вводит санкции в отношении РФПИ, его дочерних структур, а также полный запрет на транзакции еще с 22 банками из РФ

Мы ожидаем от МВФ продолжения и, возможно, увеличения поддержки в 2026 году - Пидласа

Совет ЕС постановил снизить верхний предел цены на нефть РФ до $47,6 за баррель

Украине необходимо определиться с бюджетным сценарием-2026 и иметь ясность в стратегии реформ - глава миссии МВФ

РЕКЛАМА
РЕКЛАМА

UKR.NET- новини з усієї України

РЕКЛАМА