Работодатель обязан выплачивать зарплату работникам, которые не могут выполнять обязанности из-за военного положения и оккупации

Работодатель не освобождается от обязанности выплаты заработной платы работникам, которые не могли выполнять трудовые обязанности из-за введения военного положения и оккупации территории, отмечают в Верховном Суде.

В телеграм-канале суда отмечается, что к такому выводу пришел Верховный Суд в составе коллегии судей Второй судебной палаты Кассационного гражданского суда.

"Военная агрессия, введение военного положения, нахождение предприятия под оккупацией и обстрелы не освобождают работодателя от обязанности оплаты труда работников", - говорится в сообщении суда.

Согласно сообщению, если работодатель не принял надлежащих организационно-правовых мер в отношении работников, которые не могли выполнять обязанности по независящим от них причинам (в частности, не оформил простой или приостановление трудовых договоров), работники имеют право на получение среднего заработка за весь период вынужденного невыполнения трудовых обязанностей.