Закон о защите права лиц с инвалидностью на труд введен в действие

1 января 2026 года в Украине введен в действие евроинтеграционный закон, который защищает право лиц с инвалидностью на труд.

В частности, документ включает органы государственной власти и местного самоуправления в перечень работодателей, которые предлагают рабочие места лицам с инвалидностью, предусматривает внедрение государственных стандартов оборудования (обустройства) рабочего места и обеспечения разумным приспособлением рабочих мест на предприятиях и организациях.

Среди прочего законом предусмотрено введение взноса на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью.

Так, плательщиками взноса являются работодатели, у которых среднеучетное количество штатных работников учетного состава в календарном квартале составляет 8 и более работников и которые в этом квартале не выполнили обязанность по нормативу рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью.

Не являются плательщиками взноса: работодатели, у которых среднеучетное количество штатных работников учетного состава в календарном квартале составляет менее 8 работников; работодатели, у которых среднеучетное количество штатных работников учетного состава в календарном квартале составляет 8 и больше работников и которые в этом квартале выполнили обязанность по нормативу рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью; дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств.

Размер взноса рассчитывается плательщиком путем определения результата произведения следующих показателей: 40% среднемесячной заработной платы (вознаграждения) в соответствующем календарном квартале, рассчитанной на одного работника; количество месяцев в квартале; разница между установленным нормативом рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью и среднеучетным количеством штатных работников - лиц с инвалидностью за квартал, которые трудоустроены работодателем с учетом определенных требований по размеру оплаты труда. Размер взноса рассчитывается из показателей квартала, за который он уплачивается.

Норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью устанавливается в количестве: одного рабочего места из расчета нормальной продолжительности рабочего времени или если за счет мер разумного приспособления продолжительность рабочего времени является сокращенной или неполной, при условии начисления за это время заработной платы, размер которой превышает размер минимальной заработной платы, - для плательщиков взноса, у которых среднеучетное количество штатных работников учетного состава за квартал составляет от 8 до 25 работников; 4% среднеучетной численности штатных работников за квартал - для плательщиков взноса, у которых среднеучетная численность штатных работников учетного состава за квартал составляет более 25 работников; 2% среднеучетной численности штатных работников - для плательщиков взноса учреждений здравоохранения, реабилитационных учреждений и поставщиков социальных услуг; государственных, коммунальных и негосударственных предприятий, учреждений, организаций, основным видом деятельности которых является реабилитация лиц с инвалидностью, обучение таких лиц или уход за ними.

Как сообщалось, 15 января 2025 года Верховная Рада приняла законопроект №5344-д "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно обеспечения прав лиц с инвалидностью на труд".