Интерфакс-Украина
12:26 20.03.2024

Директор Госцентра занятости заявляет об эффективности работы института карьерного советника

2 мин читать
Директор Госцентра занятости заявляет об эффективности работы института карьерного советника

Директор Государственного центра занятости Юлия Жовтяк считает, что институт карьерного советника работает эффективно.

"Это такое объемное название "институт карьерного советника", а на самом деле целью было то, чтобы превратить "инспекторов по трудоустройству" действительно в советников по карьере. То есть задача этого работника максимально способствовать продвижению карьеры человека. На мой взгляд, нам это удается. Прежде всего, мы меняемся сами. Наши карьерные советники не просто регистрируют и ищут работу людей. Они постоянно обучаются новым технологиям карьерного консультирования", - сказала Жовтяк в эксклюзивном интервью агентству "Интерфакс-Украина".

По ее словам, в настоящее время около 2,5 тыс. карьерных советников ежегодно повышают квалификацию в Центре повышения квалификаций Службы занятости.

"И это не просто нормативные документы и услуги, которые предоставляет Служба. Мы приглашаем к обучению современных тренеров, которые дают новейшие навыки в коммуникациях, в общении с людьми, в борьбе с профессиональным выгоранием и так далее. Плюс мы создали в нашей структуре должности психологов, которые в прошлом году прошли обучение с Израильской коалицией травмы на предмет самопомощи во время войны", - рассказала она.

Она отметила, что карьерные советники пытается найти для своих клиентов не просто подходящую работу, а именно желаемую.

"Таким образом, и сам человек, и его карьерный советник понимают, что поиск работы опирается на многие факторы, один из которых – это желание заниматься определенной деятельностью. И это действительно уменьшает формальность в подборе работы. Направление на трудоустройство выдается человеку только с его согласия. Если же безработный не согласен получать такое направление, ему предлагается перечень всех подходящих для него вакансий для самостоятельной обработки", - добавила глава ведомства.

Она также отметила, что реформа Службы занятости предусматривает материальный мотиватор для специалистов – повышение заработной платы карьерным советникам и введение системного КРІ как основу оценки эффективности каждого специалиста и подразделения в целом.

"Мы сейчас двигаемся к тому, что после окончания функционального анализа все же будет создан системный KPI в Службе занятости", - подытожила Жовтяк.

ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:

ПОСЛЕДНЕЕ

Силы обороны отбили с начала суток 111 вражеских атак - Генштаб

Шмыгаль обсудил с Аль Хашими сотрудничество в развитии портовой инфраструктуры и аграрной сфере

Келлог назвал комментарии Пескова о торможении мирных переговоров со стороны США и Украины безосновательными

МВФ утвердил 8-й пересмотр программы EFF для Украины и выделяет транш $0,5 млрд

Галущенко и Райт обсудили следующий топливный сезон в Украине - Минэнерго

МВФ утвердил 8-й пересмотр программы EFF для Украины и выделяет транш $0,5 млрд

Зеленский провел совещание по подготовке к отопительному сезону

Украина готовит ответ на наращивание РФ дроновых ударов - Зеленский

Апелляционный суд отказал "Ковальской" в требованиях отменить решение АМКУ о покупке цементных заводов Buzzi

ВСУ уничтожают оккупантов в серой зоне на подходах к Днепропетровской области и не дают им закрепиться, сообщает DeepState

РЕКЛАМА
РЕКЛАМА

UKR.NET- новини з усієї України

РЕКЛАМА