Интерфакс-Украина
15:50 02.11.2023

Система командировок медиков на прифронтовые территории показала свою эффективность – замминистра здравоохранения Карчевич

3 мин читать
Система командировок медиков на прифронтовые территории показала свою эффективность – замминистра здравоохранения Карчевич

Формирование кадрового резерва для работы на деоккупированных территориях становится одной из приоритетных задач органов власти. Заместитель министра здравоохранения по вопросам цифрового развития Мария Карчевич рассказала агентству "Интерфакс-Украина" о принципах создания кадрового резерва медиков для обеспечения учреждений здравоохранения государственной и коммунальной собственности

(подается на украинском языке)

Текст: Анна Левченко


- Як буде створюватися резерв?

- Для створення резерву медпрацівників для роботи на деокупованих територіях запрацює електронна система. МОЗ у взаємодії з партнерами працює над створенням кадрового резерву працівників сфери охорони здоров’я для роботи на майбутніх деокупованих територіях. Користувачами стануть медпрацівники, зареєстровані у ній і зараховані до резерву. Кожен медик матиме особистий кабінет, тобто профіль, за допомогою якого зможе обмінюватися документами та інформацією з іншими користувачами.

Система взаємодіятиме з іншими інформаційними системами та державними електронними інформаційними ресурсами, зокрема з Єдиним державним реєстром юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, Єдиною державною електронною базою з питань освіти - для отримання відомостей про фаховість медпрацівників.

У системі також міститиметься інформація про потребу в працівниках, зокрема в Автономній Республіці Крим, м. Севастополь, Донецькій, Луганській, Запорізькій, Миколаївській, Харківській, Херсонській областях тощо.

Попри те, що МОЗ нині формує резерв медиків для роботи на деокупованих територіях, вже показала свою ефективність система відряджень на прифронтові території. Ми відряджаємо медичних працівників на два-чотири тижні з ротацією. Зібрали усіх охочих з усіх регіонів країни. Це понад 1 тис. працівників, які виявили бажання їхати на деокуповані та прифронтові території та допомагати своїм колегам.

Так, для підсилення лікарень у Херсонській та Миколаївській областях вже було залучено 196 медиків-добровольців. Найбільше медиків працювали або й досі працюють на Херсонщині – 146 осіб, ще 48 – на Миколаївщині.

А нещодавно медиків почали залучати й для медзакладів Запорізької області. До речі, проект досі реалізується за підтримки ВООЗ.

Невдовзі все це працюватиме через залучення інформаційної системи "Резерв працівників сфери охорони здоров’я для роботи на деокупованих територіях України".

Приємно, що глава Мінреінтеграції назвала МОЗ серед лідерів у питанні формування кадрового резерву.


- Наскільки добровільно? За рахунок кого?

- Абсолютно добровільно. Є така гарна фраза: не замість кого, а разом з ким. Усі бажаючі медики зможуть зареєструватися в системі на добровільній основі і будуть зараховані до резерву. Для цього достатньо мати документи, що підтверджують професійну компетентність працівника сфери охорони здоров'я, а саме:

- копію документа про освіту (в разі відсутності інформації про нього в Єдиній державній електронній базі з питань освіти);

- копію сертифіката спеціаліста (лікаря-спеціаліста, провізора-спеціаліста тощо);

- копію посвідчення про присвоєння/підтвердження відповідної кваліфікаційної категорії (за наявності).


- Чи будуть намагатися повертати медиків, які виїхали й вже працевлаштувалися в інших містах?

- Це добровільна участь. Чи переїзд-повернення під власну відповідальність.

На початку війни було створено Портал вакансій для пошуку роботи для внутрішньо переміщених осіб. Йому вже півтора роки. Відомо, що за понад рік існування порталу вакансій для медиків надійшло понад дві тисячі пропозицій. На вебресурсі можна ознайомитися з усіма можливими опціями працевлаштування, додатковими перевагами та можливостями, щоб знайти роботу за своїм запитом.

ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:

ПОСЛЕДНЕЕ

В 2027г. отказываемся в горных лесах Карпат от сплошных рубок - это революция - глава Гослесагентства Смаль

Ольга Будник: Наша задача – чтобы талантливая молодежь видела перспективу дома, а за рубежом оставалась послами Украины в международном академическом сообществе

Средний чек инвестиций в гостиничную недвижимость вырос вдвое с 2022 г. - партнер Apartel resorts Евгений Кудрявченко

Инновации помогают нам уверенно вести бизнес и удовлетворять наших клиентов – СЕО сети "Фокстрот"

Цель - оптимизировать бизнес, сделать его эффективным и прибыльным - руководитель направления "Ремонт и производство" "Укрзализныци"

Решать структурные проблемы за счет валютной политики при достаточных резервах неправильно - 1-й замглавы НБУ

Ключевая проблема сейчас - дефицит персонала, который составляет 15-20% - COO "Метинвеста" Александр Мироненко

Мы инвестиционных советов не даем. Кроме того, что стоит доверять политике НБУ и национальной валюте - Николайчук

Хотим не просто изменить процессы, а построить современную сервисную институцию с ориентацией на клиента - глава Госстата

Преодолеть водный кризис в пострадавших от войны регионах вполне возможно – Глава Госводагентства Гопчак

РЕКЛАМА
РЕКЛАМА

UKR.NET- новини з усієї України

РЕКЛАМА