Украинский бизнес из-за войны сейчас находится в непростых условиях. Многие предприятия оказались на грани выживания. В такой ситуации некоторые владельцы не готовы жертвовать своими доходами, поэтому сокращают расходы, прежде всего на обеспечение комфортных условий для своих работников. На Киевском картонно-бумажном комбинате, где привлечены австрийские инвестиции, другой подход: кроме стандартного социального пакета, гарантированного государством, работодатель обеспечивает персонал дополнительными льготами и удобствами.

Коллективный договор - соглашение между работниками и владельцем ККБК

Несмотря на то, что в военное время законодательством разрешено приостанавливать Коллективные договоры, на Киевском картонно-бумажном комбинате акционеры предприятия и его бенефициарный владелец из Австрии д-р Хайнц Циннер (Heinz Zinner) своим решением продлили действие документа. При содействии профсоюза ККБК условия Трудового договора в 2024 году были даже расширены, ими предусмотрен больший спектр социальных гарантий, среди которых одноразовое материальное поощрение для молодых специалистов.

Корпоративный транспорт от дома до комбината

Трудно было адаптировать производство под военные реалии, особенно в первые месяцы войны, однако владелец ККБК д-р Хайнц Циннер (Heinz Zinner) уверен, что это никоим образом не должно было сказаться на безопасности и удобстве людей, поэтому перевозки работников из населенных пунктов Обуховского района и Киева и в обратном направлении корпоративным транспортом обеспечиваются бесплатно и в нужном объеме. Это значительно экономит время, средства и сохраняет здоровье сотрудников.

Корпоративный транспорт Киевского КБК курсирует по рабочему графику

Медицинские гарантии для работников и их семей

На предприятии с европейскими инвестициями работает интегрированная система управления по международным стандартам, которая гарантирует не только качество продукции, которую производит ККБК, но и надлежащие условия для работников комбината. Однако безопасность жизни сотрудников и их здоровье всегда были в приоритете у руководства комбината, правления и бенефициара д-ра Хайнца Циннера (Heinz Zinner).

Амбулатория комбината для обеспечения медицинских гарантий

Поэтому для удобства персонала содержится собственная амбулатория, а все работники и пенсионеры предприятия обеспечены бесплатным медицинским страхованием. Ежегодно на страховые услуги проводится тендер, чтобы прозрачно выбрать лучшие условия для сотрудников комбината.

Несмотря на опасную ситуацию, дети членов профсоюза ККБК имеют возможность летнего оздоровления в лучших рекреационных комплексах Карпат.

Отдых детей работников Киевского картонно-бумажного комбината в военное время является приоритетным

Благосостояние сотрудников - ответственность собственника  

Австрийский акционер постоянно осуществляет мониторинг экономической ситуации в стране. Существенное повышение цен на продукты первой необходимости, коммунальные услуги каждый раз вызывают потребность у руководства и владельца ответственного бизнеса Хайнца Циннера (Heinz Zinner) укреплять социальную защиту сотрудников, поэтому с начала полномасштабного вражеского вторжения в Украину на комбинате заработную плату повышали уже четыре раза.

Стратегия бизнеса д-ра Хайнца Циннера (Heinz Zinner), ориентированная на укрепление социальной защиты работников, в частности в военное время, имеет свои преимущества - большинство представителей команды Киевского картонно-бумажного комбината имеет на предприятии солидный стаж, предпочитая работать на ответственного работодателя .