Проблему нехватки кадров отмечают 53% украинцев, 32% отмечают ее отсутствие, свидетельствуют результаты социологического опроса, проведенного Центром Разумкова.

"По сравнению с 2021 годом доля наемных работников уменьшилась с 49% до 41%, а доля неработающих увеличилась с 37% до 44%", - сообщил замдиректора социологической службы Центра Разумкова Михаил Мищенко во время презентации исследования в пресс-центре агентства "Интерфакс-Украина" в среду.

При этом, среди всех опрошенных 41,8% не собираются искать работу, на любые условия работы готовы 4,5%, лишь на собственные условия работы согласны 16%.

Отмечается, что в ТОП-5 проблем, которые сейчас существуют на рынке труда Украины, кроме дефицита кадров, граждане отнесли мобилизацию работников - 73%, отток квалифицированных кадров за границу - 48%, тенизацию экономических отношений - 26% и диспропорции в зарплатных ожиданиях кандидатов и финансовыми возможностями бизнеса – 22%. Еще 19% сообщили о неготовности рекрутеров и работодателей к сотрудничеству с кандидатами старше 40 лет.

Подчеркивается, что новые правила мобилизации существенно повлияли на все секторы рынка труда в Украине, но являются особенно проблематичными там, где большинство рабочей силы традиционно составляют мужчины.

Отвечая на вопрос, что, по мнению респондентов, может помочь преодолеть дефицит кадров в Украине, 53% предлагают переквалификацию сотрудников и перераспределение обязанностей в коллективе, 52% предложили программы привлечения молодых специалистов, и столько же – поощрение возвращения в Украину граждан, которые сейчас находятся за границей.

Относительно того, нужно ли для стимулирования возвращения украинских граждан из-за границы вводить специальные стимулы и переференции для них, то 63% отдали утвердительный ответ, отрицательный ответ только 17%.

Опрос проводился социологической службой Центра Разумкова с 6 по 12 июня 2024 года, в нем приняли участие 2016 респондентов возрастом от 18 лет.